【大纪元2011年09月15日讯】(大纪元记者于欣然休斯顿编译报导) 布鲁金斯学会9月9日发布的一项最新研究结果似乎令休斯顿有些尴尬。研究显示位居美国第四大城市的休斯顿就业大军教育程度与职场需求有落差。休斯顿地区的工作平均要求雇员拥有13.53年的教育，而休市居民平均只接受过13.31年教育。
在全美100所都市地区教育与职业技能匹配程度排行表上，休斯顿被列为94名，即倒数第7名。德州其他城市表现亦差强。达拉斯和沃思堡以及阿灵顿地区为第96名，圣安东尼奥结果稍好，名列第66。
休斯顿教育落差其实小于圣安东尼奥，但职场匹配排名仍落其后，分析人士认为主要原因是圣安东尼奥地区健康医疗，教育，以及政府工作所占比例较高。这些行业受经济萧条影响小于制造和建筑业，而后者却主导着休斯顿就业市场。
这项研究使用来自劳工数据局的资料，包括每个城市在过去数年内产生的职位数量和工作性质，以及所需教育程度，将其与人口普查局提供的社区教育资料做对比。
大休斯顿地区企业合作社社长杰弗.莫塞莱对该研究结果表示不满，并批评布鲁金斯报告使用的数据“过时”，无法真实反映近期内休斯顿的人口增长与就业情况。
未来休斯顿中心会长唐娜.利比斯基认为研究暴露了休斯顿的结构性问题，并指出很多时候因为本地就业人员无法胜任，雇主的确不得不雇用外来客。作为非盈利组织，该中心将致力于增加休斯顿地区的大学毕业生人数。她说：“我们不愿屈居第96名。”
