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劳资纠纷
【大纪元2012年02月09日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）去(2011)年5月“工会法”施行，不当劳动行为裁决制度同时运行，截至日前已受理38件裁决申请，5件已裁决，恢复原职原薪，已送达当事人。劳委会主委王如玄表示，裁决委员会运作1~2年后，应会达到接近法院的判决。
中华劳资事务基金会董事长、中山大学社会科学院中国与亚太区域研究所副教授邓学良指出，一般劳资纠纷都是个人与资方的争议，对工会的裁决，算是重大的事件。他解释，工会如同“法人”的行为，资方对“工会”的行为也等同波及处罚到个人。
裁决委员会在劳委会大楼流浪了8个月后，终于在台北市重庆北路原住民委员会大楼新设办公室，9日举行揭牌仪式。
不当劳动行为裁决委员会裁决主任委员黄程贯表示，透过独立的空间及独立审判空间，裁委会希望建立一公平、和平的劳动游戏规则。
裁委会新办公室设置申请人及相对人席位外，另设有旁听席，王如玄在致词笑称，“好像又回到律师身份，在法院为当事人辩护的场景。”她祝愿国家顺利，但裁委会不用“生意兴隆”，希望裁委会的所有裁决结果，在法院可以维持。
另外，经行政院政策决定，劳委会确定将在明(2013)年1月1日正式升格为劳动部。被问及是否为首任劳动部长，王如玄仅表示，未来的事她也不知道，不过可知道的是，劳委会升格劳动部后，将有多项变革，会成立劳动力发展署、职业安全卫生署。◇
（责任编辑：芷崴）
