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女力掘起 台女主管占全体29%

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【大纪元2012年03月08日讯】(大纪元记者朱稚清台北报导)104人力银行于三八妇女节当天,公布最新调查,国内女性劳动参与率逐年攀升,至101年1月首度突破50%大关。104人力银行表示,女力不只悠游于内需服务型产业,专业知识的研发策略也施展于电子制造业。

104人力银行行销处协理陈力孑表示,“女力”掘起,不只劳参率提高,对经济产业的决策影响力也明显转强。内需服务型产业人才须具备细腻贴心特质, 住宿餐饮业的行销企划女主管人数,3年来成长2.4倍,文教补习产业的财务女主管也成长2.1倍,使内需服务成为“pinky产业”。

陈力孑指出,最近3年,女性主管占全体主管的比例,从27%上升到29%,增加2个百分点,女性跳脱产业和职务的性别限制,使职场升迁路更宽广。主计处资料指出,101年1月,女性劳参率50.08%,比10年前上升3.49个百分点,同一期间,男性劳参率却下降1.45个百分点。

104人力银行资料库显示,按“产业”看主管性别,超过一半是女性的有文教业55%、大众传播业51%。职务细项,女性主管占比最高的是品牌宣传及媒体公关主管占74%,财务或会计主管占70%,行政主管占56%,客户服务主管占55%,人力资源主管占54%,广告企划主管占51%。◇

104人力银行8日首度公开2012年女性上班族心目中最佳的“友善职场”企业代表。左起政大劳工研究所教授刘梅君、美商默沙东药厂台湾分公司训练经理胡雨青、中华汽车资深人资专员黄嘉槿、人力银行行销处副理陈佳叶。(摄影: 萧健雄 / 大纪元)

(责任编辑:明敏)

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