【大纪元2015年11月17日讯】（大纪元记者洛桐美国休斯顿编译报导）由于零售行业工作人员低薪资问题已经得到美国政府重视，德州大型连锁杂货店HEB于11月2日正式决定将该公司股份分给55000名员工。
HEB是区域性食品杂货连锁店，也是德克萨斯州最大的私人雇主之一，目前在德州和墨西哥共有370家店面，仅去年一年的净营销额高达二百三十亿美元。 巴特家族110年前在德州的克尔维尔（Kerrville）创立了第一家HEB。现在巴特家族在美国的富豪榜第44位，约有十亿七千万身价。
他们将把约15%的股份分给那些在HEB工作超过一年，每年工作时间超过1000小时，年龄超过21岁的员工们。这项计划已经开始实施，从本周一起经理们开始向那些符合标准的员工们发出通知。自明年一月份起，符合条件的员工将每年获得其工资3%及100美元的无投票股份。
维罗妮卡．索利斯（Veronica Solis）是一名HEB的员工，她从高中时期就在HEB任职。“我太兴奋了！”她说，“这相当于大红包，我会在HEB工作到退休，我哪儿也不去的。”
HEB公司的总裁兼首席执行官克雷格．柏颜（Craig Boyan）表示，HEB实施这项计划的目的一方面肯定了员工的贡献，另一方面希望通过此种方法提高员工对公司的忠诚度，保证其财政的长期稳定。该计划的实施可以让员工们在离开公司或是退休的时候，将其股份兑换成现金，同时也会获得公司的盈利分红。
柏颜先生说，“很多零售商都采取减员的方式以减少成本，但是我们认为这是个陷阱。这种方式将会使美国的劳动力变得廉价，既不利于国家也不利于公司本身。我们赋予员工更多的权利，让他们以公司为荣，并团结一致，这才会产生更大的效益。”
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