【大纪元2015年08月04日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲生产力委员会在一份最新报告中建议实行一个“双系统”的加班费制度。在此制度下，护士、警察、紧急救护人员的加班费将得到保障，但零售业和酒店员工的加班费额度将被灵活掌握。预计这一提议可能会受到政府的欢迎。
据澳洲人报报导，生产力委员会在这一政府由委托、名为“职场关系框架”的报告中设立了两种加班费模式，提出对医疗部门、急救人员等推行有保障的加班费，对半熟练或非熟练工人则实行有条件的加班费。
商业团体认为对零售业和酒店员工实行全面加班费不适合于现代的商业环境。
报告中一个更激进和具争议性的提议将涉及到一个提高最低工资的问题。这一旨在有利于合同工进行公平竞争的提议，将意味着对最低工资保持“安全网”，但其增长速度将放缓。公平工作委员会上一次对最低工资的增长比率是2.5%，至每小时17.29澳元。
报告提出应鼓励警察、医疗人员、紧急救护人员在周末和晚上轮班工作，比如选择在周日下午加班。
目前对周六和周日设立了许多不同的加班费费率。
各工会威胁说，如果政府改动周末加班费政策将会进行抗争。
澳洲护士与助产士联合会（ANMF）说如果政府对周末和晚间加班费做一点改动，将会“准备罢工行动”。
商店分配及雇员协会（SDAEA）也誓言如果政府改动加班费将采取行动。
澳洲工商业联合会（ACCI）呼吁生产力委员会改革加班费制度和不公正的解雇法律。澳洲行业集团（AIG）则提出加班费费率应有更大的灵活性。
政府已经许诺在生产力委员会的最终报告于11月敲定前，将会进行社区咨询。
责任编辑：瑞木悦
