【大纪元2017年01月11日讯】高雄市将调整照顾服务员薪资结构并提升相关补助经费，给予照顾服务员实质的薪资加给，提升照顾服务员完训就业及留任意愿。
高雄市社会局今天表示，高雄市老年人口民国105年12月共37万3604人，占全市总人口数的13.44%，在6都中仅次于新北市及台北市，排名第三。高雄市现有32家居家服务单位及1653名照顾服务员，服务全市5893名长辈及1224名身心障碍者。
高雄市自93年至104年训练照顾服务员1万多名，这些照顾服务员除了在家中照顾长辈外，也投入照顾服务产业中，但在居家式、社区式及机构式的投入比例还是偏低。
高雄市社会局表示，希望民众在接受完专业训练后，不仅只是照顾自己的长辈，也能够将此能力运用在照顾其他失能者上，除了可以在照顾过程中获得工作收入外，也能获得一份照顾的成就感。
为提升照顾服务员完训学员就业及留任意愿，高雄市配合中央调整照顾服务员薪资结构并提升相关补助经费，给予照顾服务员实质的薪资加给。
除了因应劳基法第37条（一例一休）新增补助居服员于休息日的额外加班费外，居服员在服务时间内，往返不同案家的交通时间，也补助交通津贴，当月服务时数达130小时以上，每人每月补助转场交通津贴新台币5000元，最高补助12个月；当月服务时数达90小时以上未满130小时者，每人每月补助转场交通津贴3500元，最高补助12个月。
为鼓励居家服务人力投入原住民乡、离岛及偏远地区服务，调高照顾服务员交通费每人每日最高补助150元，每月最高补助3000元，并增列照顾服务员奖励津贴，每月服务3名以上居住于原住民乡、离岛及偏远地区的服务对象，每人每月补助3000元，最高补助12个月；服务未达3名者，每人每月补助1000元，最高补助12个月。（转自中央社）
