【大纪元2019年10月11日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）一项对全球56个国家的3000家上市公司进行的调查显示，澳洲和新西兰女性高级管理人员的人数出现了3年来的最大增长。
瑞信研究所（CSRI）的这份调查报告发现，澳洲和新西兰女性在参与高级管理层的“推进”类别中名列前茅，比2015年提高了7.9个百分点。紧随其后的国家提高了7.7个百分点。
澳洲和新西兰女董事的比例已从2015年的19.5%升至2019年的29.6%。不过，法国、挪威、意大利和越南等国家排名更高，分别为44.4%、40.9%、33.1%和29.7%。
报告显示，随着董事会中女性比例的上升，女性在管理层中所占的比例也随之增大，“这表明董事会中更大多样性的影响，会导致行政职能方面更好的性别平衡。”
据悉尼晨锋报报导，瑞信澳洲公司总裁格洛弗（Katrina Glover）说，这份报告是澳洲的董事会和公司衡量其（在性别平衡上）取得国际进展的宝贵写照。
“令人欣慰的是，我们看到澳洲和全球在实现公平和包容的劳动力方面正在取得重大进展。”她说。
悉尼大学商学院性别、工作和就业关系教授雷库珀（Rae Cooper）表示，在取得进展的同时，重要的是要记住，进展可能“参差不齐”。
去年，澳洲证券交易所（ASX）200强公司的董事会席位中女性所占比例达到29.7%，略低于澳洲公司董事协会（AICD）30%的目标。
来自女总裁协会（CEW）的数据显示，在澳洲证交所200强公司中，只有12位女总裁，约15个公司根本没有女高管。
该报告使用了瑞信分析师编制的全球数据，发现参加调查的3000家公司中，只有不到5%的公司拥有女总裁，女性财务总监不到15%。
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