【大紀元2019年11月18日訊】（大紀元記者張威廉澳洲墨爾本報導）對於很多人來說，找到稱心的高薪職位很難，但在澳洲職場中，雖然有些職位薪水豐厚、高達六位數字，雇主卻說很難僱到合適的員工。
據新聞集團（news.com.au）網報導，根據網絡招聘平台Indeed提供的數據，約70%的就業廣告在一個月內就能招到人。該公司最近收集了澳洲最難僱到員工的職位數據，發現就業市場上有些職位，超過60天或更長時間都未能招到合適的員工。
平均薪水為83,243澳元的獸醫是最難僱到職員的職位，其職位廣告在市場上停留的時間比其它任何職位的廣告時間都長。
薪金最高的職位是家庭全科醫生（GP），他們的平均年薪達到26.98萬澳元。
就業廣告公司Indeed職場戰略部負責人蒙羅（Jay Munro）說，雖然技能短缺是一個影響因素，但主要原因是企業僱人時所面對的競爭。
「以高科技領域為例，現在幾乎每家公司都是高科技公司，從銀行、律師事務所到零售商，多數企業都在招聘軟件工程師、數據工程師或軟件架構師。」蒙羅對新聞集團說，「這意味著，職位需求超過了求職者人數，企業越來越難以僱到合適的求職者，求職者有選擇的餘地。」
蒙羅說：「同樣重要的是，對於許多職位來說，其職業軌跡不一定與其它職業的軌跡一樣簡單。例如，獸醫和全科醫生在取得資格後才能開始業務。」
蒙羅認為，雖然全科醫生和獸醫需要擁有較高資格，但其薪金也「相對較低」。他解釋說：「我們知道，很多完成了研究生階段學習的醫生並不適合做全科醫學，因為這是一個非常不同的醫療環境，而薪金可能比其它專科領域的薪水低很多。」
Indeed公司列出了一個很難僱到職員的職業清單：
全科醫生（年薪269,800澳元）
軟件構架師（年薪131,938澳元）
高級軟件工程師（年薪124,132澳元）
數據工程師（年薪123,742澳元）
驗光師（年薪111,215澳元）
區域銷售經理（年薪108,922澳元）
軟件工程師（年薪92,192澳元）
建築師（年薪85,075澳元）
獸醫（年薪83,243澳元）
旅遊顧問（年薪58,567澳元）
比薩餅廚師（年薪57,153澳元）
足球教練（年薪56,316澳元）
公共汽車司機（年薪55,233澳元）
送貨司機（年薪50,084澳元）
辦公室清潔工（年薪47,861澳元）
蒙羅說，清單上多數職位的共同特點是其「競爭性」。他說：「雇主通常需要提供優越的條件吸引人才。」
蒙羅認為，清單上排名前15的職位要麼需接受長期教育，這可能意味著人才短缺，要麼是非技能工作，「這些工作通常薪水低，吸引力不大」。
蒙羅說，Indeed公司提供的清單是根據全澳就業廣告整理的，工作地點也可能是一個影響因素。他說：「在人們尋找職位時，地點確實很重要，因為求職者通常把通勤時間納入考慮范圍。對高科技人才的競爭通常集中在州府城市。因此，偏離市中心的遠郊企業可能很難招聘到高科技雇員。」
蒙羅說：「有趣的是，獸醫和全科醫生的就業地點並不集中在州府城市，而更多集中在郊區、城市邊緣或者遠郊和農村。這限制了某些地區所能吸引的求職者數量。」
蒙羅對比薩餅廚師和足球教練進入這份清單感到很驚訝，但他說這很可能表明人們沒在尋找這些工作。他說，研究証明，這些行業的雇員擁有更多的選擇。
蒙羅說：「這表明雇主之間的競爭很激烈，這些行業的人才受到追捧。就像房地產市場的買方市場行情，難以僱到職員的職位意味著求職者有選擇能力。對於試圖聘用這些雇員的雇主來說，重要的是建立一個強大品牌，並更努力吸引求職者。」
責任編輯：李欣然
