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【大纪元1月29日讯】两岸加入WTO人才竞争更加白热化，两岸人才竞争态势如何，远见杂志二月号公布“两岸人才竞赛”调查。结果指出，台湾白领人才仅剩下领先大陆三到五年的优势；在全国上柜上市公司中，有近四成的公司今年将前往大陆招募白领员工，尤以管理、制造与品管、行销为招募大陆白领员工的前三项。
中时电子报引述远见杂志在十二月廿六日到廿八日间，针对全国上市上柜的八百七十六公司，进行“两岸人才竞赛”调查，回收率达六成八，表示今年将前往大陆招募白领员工的企业达四成，超过三成因为“倒闭歇业或人事冻结，目前不需要台湾白领人才”。
企业前往大陆招募的职务，已经从过去劳力付出的低阶员工，改为寻找第一线的中阶管理人才为主，显示台干在大陆的优势逐渐消失。调查指出，目前大陆在制造代工的人才需求高于台湾，有关制造与品管、采购、后勤与物流、行销、客服与售后服务，都比台湾当地的需求高出两倍。
远见杂志分析，这是因为大陆加入WTO市场开放，大陆内需市场的需求增加，逼迫企业必须提早聘用思想较开明先进的当地年轻人，导致大陆管理人才年轻化的现象，其中以管理、制造与品管、行销及研发为依序的取才优先要项。
尽管台湾科技人才的研发能力仍处优先地位，但从该调查中发现大陆的“研发人才”一项，已经快速晋升到前几项热门人选，台商在大陆招募研发人才渐成不可忽略的趋势，硅谷创业华人的美梦不久将在大陆重现。
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