【大紀元2022年06月16日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）澳洲採礦和科技行業中有數以千計的年薪超10萬的工作職位等人申請。為招聘到員工，一些公司甚至提供求職者1萬元的簽約獎金。
因為技能短缺使得企業尋找員工變得越來越困難。昆州資源委員會（QRC）透露，勞動力的缺乏使本來就提供利潤豐厚的行業的工資急劇上升，其中，在採礦業中，最急需招聘冶金師、汽車電工、自動化工程師、重型柴油機裝配學徒和地質學家。
這些工作的薪水在10萬至13萬澳元之間，但汽車電工的薪水更高，起薪為14萬澳元。
在這些行業中，即使應聘見習裝配工的職位，求職者也有75,000澳元至85,000澳元的工資。
上週，在SEEK招聘網站上有超過2,000個採礦業的工作機會，其中85%的工作機會支付10萬的年薪。
一些招聘企業為吸引求職者甚至提供簽約獎金。昆州資源委員會說，採礦服務提供商Thiess為加入公司的員工提供1萬澳元的獎金，並為成功的推薦人提供5,000澳元的獎金。
澳洲統計局（ABS）今年早些時候發布的數據顯示，採礦業仍然是全澳薪酬最高的行業，員工的平均薪酬為138,128澳元，相比之下，澳洲的工資中位數為62,400澳元。
昆州資源委員會的技能、教育和多樣性部主任Katrina Lee Jones告訴澳洲新聞網說，建築業的繁榮也讓企業對員工的競爭變得激烈。
她說：「該行業在昆州正在蓬勃發展，但疫情使這種技能短缺變得更糟。」
「該行業也被完成學徒的年輕人的減少所困擾，同時也在競爭IT人員。」
昆州資源委員會將在下個月發起一項活動，以吸引學校畢業生考慮在該行業就業。
科技行業是另一個急需更多熟練員工的行業。
根據《澳洲人報》獲得的數據，亞馬遜、谷歌、軟件公司Atlassian和在線設計平台Canva等公司為畢業生支付147,000至350,000澳元的薪水，其中一些薪水包括股票期權和年終獎金。
責任編輯：宗敏青
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