【大紀元2022年07月13日訊】（大紀元記者海倫悉尼整理）澳洲正面臨著數字技能人才的嚴重短缺，這給今後幾年的經濟帶來威脅。調查發現，如果澳大利亞有足夠的數字技能人才，那麼數字化轉型企業有望在未來三年給經濟帶來770億澳元的增長，並能確保經濟從COVID-19中復蘇。
一·數字人才短缺現狀
新的調查表明，澳洲勞動力在數字技能方面存在重大差距，現在87%的工作需要這些技能，並且需要15.6萬名新技術工人才能跟上企業的快速轉型。澳洲技術委員會於2021年發布的研究發現，技術部門提供了86.1萬個工作崗位，並貢獻了澳洲國內生產總值的3.8%，價值1670億澳元，這使澳洲的技術成為第三大產業。然而，這一貢獻落後於美國（10.2%）、英國（8.1%）和加拿大（6.8%）
二·對經濟的長遠影響
技術委員會發現，如果澳洲僅將技術貢獻提高1.2個百分點，這將每年額外產生300 億元的收益。技術委員會首席執行官龐德（Kate Pounder）說，不幸的是缺乏本地數字技能對單個組織和整個經濟的成功構成了重大障礙。龐德說：「對於生產數字產品或服務的任何人來說，工作將因無法僱用人員而放緩的風險很大。」
技術委員會還注意到澳洲對專業技能的需求激增，特別是在網絡安全領域。龐德說：「我們沒有培訓足夠多的人從事這些職業，這讓我們栽了跟頭。無法以希望的速度培養員工存在商業風險，更大的風險是我們會在網絡安全等真正重要的事情上丟球，因為我們沒有足夠的有技能的人才。」
三·數字技能的急迫性和益處
亞馬遜網絡服務（AWS）委託的2022年報告揭示了澳洲數字技能危機的嚴重程度，僅在明年，澳洲就需要在所有行業增加370萬擁有數字技能和經過培訓的工人，相當於澳洲勞動力的29%，其中雲計算和網絡安全是最急需人才的領域。
該報告還發現，以往支持技能培訓計劃的僱主獲得了一系列好處，其中83%的僱主表示員工生產力提高，81%的僱主實現了成本效益，84%的僱主表示員工保留率提高，80%的僱主表示收入增加。重要的是，85%的人表示他們能夠快速實現數字化目標。
四·如何改善現狀？
Accenture Cloud First 負責人科茨（Matt Coates）說，「科技服務行業是我們在澳洲擁有的第三大行業，它將在某個時候成為澳洲的主要行業，而技能短缺是實現這一目標的絆腳石。」科茨說，「我們都可以發揮作用，我們有社會責任，尤其是有影響力的大公司。光靠大學畢業生是無法解決的。所以我們必須以多種不同的方式來解決這個問題。」
AWS澳洲和新西蘭公共部門國家經理羅斯（Iain Rouse）表示，「雖然結構化課程有一席之地，但數字技能也可以通過微證書在幾分鐘、幾小時和幾週內輕鬆獲得，而不是幾年」，羅斯說，「微技能可以幫助人們快速完成短期課程，而且這些課程中有很多可以免費在線訪問。「作為一個國家，我們需要接受終身學習的文化。澳洲的未來需要強大的數字優先經濟，要實現這一目標，行業、教育提供者和政府將認識到並接受各種學習平台和途徑，幫助澳洲人在職業生涯中取得領先並保持領先地位。」
這場危機也引發了科技行業本身的強烈反應，眾多科技公司聚集在一起提供免費在線培訓。自2020年10月推出以來，Skill Finder 網站已接待了超過40萬名訪問者，其中10.5萬名訪問者點擊了課程註冊。
最後科茨說，政府、教育和私營部門的不同各方齊心協力，以擴大可用技能庫。擺在我們面前的是一個巨大的問題，也是一個機會，我們在這裡需要的是一種社區方法來應對這一挑戰，因為有機會來集中所有各方的力量來解決這個問題。
責任編輯：梁雨奇
