【大紀元2024年04月01日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）為了獲得政府的尋工者津貼（JobSeeker），一些澳洲人正在申請他們根本不夠資格的工作，只為滿足津貼發放要求，得到福利。招聘公司呼籲政府緊急改革這一系統，避免亂象。
據《每日電訊報》報導，位於墨爾本的招聘機構Superior People Recruitment最近收到一份應聘公司總裁工作的申請，而申請人只在Kmart商店做過零售店員的工作。
在另一個案例中，一名只有6個月前台接待員工作經驗的人，卻申請管理20名員工的辦公室經理的職位。
該公司創始人懷恩（Graham Wynn）表示，他收到過數百份沒有任何技能或經驗的人申請他們完全不合適的工作，他呼籲政府對尋工者津貼的發放處理方式進行緊急改革。
他說，這種「相互義務制度」中的懲罰性規定迫使求職者每週申請一定數量的工作，否則就停發福利金，這正在促使人們申請他們毫無經驗，且永遠不會得到的工作。他認為，這是一個滑稽的系統。
去年11月公布的一項議會調查也發現，尋工者津貼系統中的「相互義務制度」正在扼殺失業者尋找工作的積極性，並導致雇主被大量不適合的申請淹沒。
懷恩說，根據他的經驗，政府沒有對人們申請的工作進行充分的監督。
「如果我們要建立這個系統，就應該加強監督。這就是為什麼我們會收到愚蠢的申請，因為他們是被迫的。如果你要強迫，那就對它進行監督，否則就不要有這個系統，因為它浪費了招聘人員的大量時間。」
「我知道我們必須確保人們是真實的，但我們現有的系統無濟於事。」
此前，一國黨參議員韓珊（Pauline Hanson）就曾批評尋工者津貼系統是一個「騙局」。
「這個系統已經癱瘓。當你不具備資格，怎麼能說自己已經申請了一份教師的工作呢？」她說。
「很多人曾經工作過，但現在不再工作了，他們已經習慣了領取福利。」
聯邦就業與職場關係部發言人表示，為申請福利的失業求職者提供就業服務的澳洲勞動力組織Workforce Australia的服務商以及和Workforce Australia的數字服務聯絡中心會檢查個人提交的工作申請的質量。
那些提交虛假申請的人可能會面臨停發福利金或扣分的風險。
責任編輯：李子吟
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