【大纪元3月17日讯】(大纪元记者程新编译报导) 西雅图电讯报(Seatle Post Intelligencer)发表欧文斯(M.B. Owens) 的文章认为拥有高科技、高等职业培训并受过高等教育及富有创造力的人将在美国的劳务市场中受到青睐。
据估算，自2001年11月经济衰退结束后，美国劳务市场损失了两百万个工作机会，其中制造业丧失了一百七十万个工作机会。许多经济学家预期随着经济的复苏及公司消费的增长，工作机会将大幅度增加。然而，人们盼望的工作却迟迟未来，为什么？
美联储(Federal Reserve)主席阿兰‧格林斯潘(Alan Greenspan)分析认为一个主要的原因是因为公司生产力及生产效率的增加。短期内雇主不需要很多雇员。
许多公司为了在当前日益激烈的国际竞争中取得优势，将很多运作移到国外以利用廉价的劳动力。不仅是制造业，现在越来越多的服务性工作也被转移到海外。
因此，对美国国内的雇员而言，只有接受更多的职业培训及高等教育才能在劳务市场的竞争中占有优势。文章认为美国劳动力的最大特点是极富发明创造力。拥有创造力的人势必在劳务市场中受到青睐。(http://www.dajiyuan.com)
