【大纪元6月28日讯】(大纪元记者林心洁综合报导)纽约市仲裁委员会提议为纽约市的警察在未来的两年内加薪10%。这个加薪幅度超过了彭博政府的预期，也将严重影响到市政府与其他工会的谈判，特别是与教师工会的谈判。
据纽约时报消息，该仲裁委员会接手了自去年11月起纽约市政府与巡逻员协会之间毫无结果的谈判。目前仲裁委员会提议在明年和后年每年为警官加薪5%，但也有可能在最后时刻改变主意。
据报导，委员会的多数成员认为警察应获得更多的薪水，原因有二。其一，纽约市的警察比其他城市和地区的警察的收入都要低。其二，今年纽约市政府的预算有30亿美元的盈余。
但是彭博政府认为，纽约警官不应获得超过纽约市第37地区协会 (District Council 37) 的加薪率。第37地区协会是纽约市的最大工会，每三年加薪5%。劳工专家表示加薪10%相当于每年消费市政府2.6亿美元。
彭博政府在上星期的教师仲裁会时表示，就算警察仲裁委员会决定给予警官高于第37地区协会的加薪率，纽约市的8万名教师也只能获得第37地区协会的加薪率，因为教师工会只是一个民间工会，与身穿制服的警察不一样。
与此同时，彭博政府正要求纽约州州长帕塔基否决一个批准使用仲裁委员会解决有关公校教师合同纠纷的法案，这项议案已经获得州参议院和众议院通过。这个议案规定，如果教师合同已经过期6个月，市府和教师工会都有权要求一调解人，然后是一个仲裁委员会以加速调解。仲裁委员会将出具一没有约束力的推荐性方案以帮助解决教师合同纠纷。
教师工会努力使这项法案在市议会获得通过，并敦促州长柏塔基签署这项法案，因为纽约市的教师已经两年没有获得加薪了，旧合同已于2003年5月到期。由于州法律规定政府公务员不得进行罢工，因此市长们总是没有太大压力来达成一个皆大欢喜的解决方案，而让仲裁委员会拿出一个最后期限来则有利于促使双方坐下来敲定一个合同。但市府官员则声称这个议案会干扰市政府与教师工会谈判的能力。(http://www.dajiyuan.com)
