【大紀元6月15日訊】(大紀元記者李擷瓔嘉義報導) 大林慈濟綜合醫院用心致力推動職場兩性平權，打造友善職場環境，並榮獲勞委會首屆舉辦「96年度兩性平權全國友善職場認證」核可，於15日由嘉義縣陳明文縣長共同揭牌，也讓醫院成為嘉義縣第一個通過「友善職場」標章的認證場所。
大林慈濟醫院院長林俊龍表示，「友善職場」就是無歧視、重平等的職場，除了提供良好的工作環境讓每位同仁能安居樂業，包括有安全舒適員工宿舍大樓提供輪班同仁住宿，同時還在宿舍區設有警衛室，並定時安排值勤警衛巡邏，給女性同仁安全更有保障。
在職場中男女員工彼此尊重、合作，共同打造一個兩性平權的工作環境，同時把兩性工作平權的觀念，實際引進同仁每日工作的職場中。大林慈濟醫院除了針對甄選任用、薪資考核、升遷訓練、性騷擾防治等措施，做一完整規劃，同時對於婦女產假結束後復職協助、育嬰留職停薪制度、設置托兒所及哺乳場所等，給予適時協助，不但符合勞基法，甚至部份制度優於兩性工作平等法之規定。
林俊龍說，「兩性平權」不只是一個口號，更透過實質上建立讓友善職場的實質內容發揮效益。為了將此觀念更加落實，平時院內除了特別防治性別歧視，並定期舉辦性別歧視教育訓練，本院的女性主管也占全院主管57%，同時全院女性員工數1200人，佔全院員工百分之七十七。
此外以平等概念考量兩性薪資、考績、升遷，而女性同仁得因個人需求，依規定申請生理假、陪產假、家庭照顧假等假別，並於產假結束後復職輔導與協助，同時還設有育嬰留職停薪制度，讓女性同仁無需再擔心因育兒問題而失業。
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