在現今的全球企業環境裡，會遇到不同文化的人，與來自別的文化的人交流時，試著多看、多聽、少說。掌握聽了再開口、學習後再行動的原則。不僅僅成...

納登認為，職場共識，是指知識、認識和觀點（如哪些能做，哪些不能做等）方面的共識，但不一定是這些方面的共享或認同。要達成共識需要時間，需為...