州劳工厅办小企业雇主研讨咨询会

【大纪元2010年11月30日讯】（大纪元记者史静纽约报导）纽约州劳工厅移民劳工权力局11月29日在法拉盛图书馆举办小企业雇主研讨咨询会，帮助雇主了解纽约州的相关法律。该局特派助理严女士(Haeya Yim)介绍了劳工标准、失业保险、工伤保险、童工、职业培训、企业服务和税收鼓励等内容。
　　
严助理说，根据纽约州劳工法，雇主雇用员工时，必须要给员工书面通知，上面要写清楚薪水多少、发放时间、时薪还是年薪等，以及上下班时间。从今年7月开始，纽约州最低薪水是$7.25。销售人员、计程车司机等职业例外。
　　
严助理特别说明了小费问题。她说，如果员工得到的小费每个小时不足$1.10，雇主必须付最低时薪$7.25；如果在$1.10与$1.75之间，就可减去$1.10，只付$6.15；达到$1.75，可只付$5.50。严助理亦特别强调，小费只属于员工，不可给雇主或其他人。除非是赚小费的员工同意，再研究分配的办法。
　　
至于加班费的支付，严助理说，如果没住在雇主家，每周工作超过40小时之外的时间，雇主就要付1.5倍的工资。如果住在雇主家，则划分标准是44小时。
　　
严助理还指出，如果员工一天工作了10个小时，其正常工作时间应该9小时(包括1小时吃饭时间)，超时的1小时，雇主必须按正常薪水支付(标准薪水，非加倍薪水)。