【大纪元2011年03月09日讯】（大纪元综合报道）为挽留人才、应对公立医院医生流失问题，医院管理局正研究制订医生晋升及提供夜更特别津贴的方案，包括将百多名医生晋升为副顾问医生。
据悉，医管局正研究考获专科医生资格超过5年，表现又合符理想的医生，都可以升为副顾问医生，估计有超过150名医生合符资格，预计长远累积开支涉及1亿元。另外，医管局又研究向当通宵更的医生提供额外津贴，考虑包括按不同专科支付不同的津贴金额，例如工作量较繁重的内科、外科、儿科等津贴会较多。至于现时部分医院或联网，可能已出现严重人手短缺，个别联网可先提供特别津贴。
公共医疗医生协会会长苏洁莹，对医管局增加晋升机会，及研究提供夜更津贴表示欢迎，但要研究细节才决定是否接纳方案。她表示，部分医生认为，考获专业资格其实已反映相当的工作经验，可以即时晋升，新方案要等5年，不够吸引。至于夜更津贴，她认为必须订立公平的指标及计算方法，真正反映医生的工作量。
前线医生联盟主席谢耀昌则对方案感到失望，认为未能吸引医生加入欠缺晋升前景的专科，例如内科及外科等。
医管局行政总裁梁柏贤，前日到沙田威尔斯医院，与员工代表会面继续听取诉求。深夜亦到过明爱医院，了解病房夜更当值的情况。 ◇
