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【大纪元2011年05月16日讯】（大纪元记者朱莉利台湾台南报导）今年劳委会“100年莫拉克台风灾后重建临时工作津贴实施办法”核定给台南市1963个人力。掌管原住民事务的“民族事务委员会”却只提报4名人力，台南市议员曾秀娟及蔡玉枝昨日质疑此不符合法律规定比例，并检讨历年来临工专案进用原住民人数稀少的原因。
依照“原住民族工作权保障法”第4条进用百分之一原住民员额的比例，1963名人力足额进用的人数应是20人，曾秀娟及蔡玉枝议员表示，她们发现历年来劳委会相关的临工专案在人力筛选制度的设计上，并未依照“原住民族工作权保障法”来顾及原住民的需求，在98、99年的短期就业方案中，总进用人数是5216人，原住民却只占6人。
两位议员表示，劳委会短期就业方案是由市政府各单位提出计划，交由劳委会核定，通过之后，再经由劳委会下辖之各县市就业服务站以电脑自动筛选的方式列出县市各局处所需员额3倍的名单给各局处进行第二阶段的面试。
即便幸运的在汉、原族群的总名单中被电脑筛选出，却很可能在第二阶段的面试又因为面试者对原住民的偏见与歧视而遭刷除，如此“双重制度的侵权”，是历年来劳委会临工专案台南市进用原住民比例非常低的主因。
两位议员要求台南市劳工局局长王鑫基，主动与劳委会下辖之“云嘉南就业服务中心”针对人力筛选机制作进一步的检讨与改善，单独将原住民的名单列出，进行电脑筛选作业。并要求民族事务委员会主委林贤丰根据这20位名额，用心的提出计划，发挥创意，更有实质效益的运用原住民人力。
