【大纪元11月10日报导】（中央社记者戴雅真台北10日电）台北市劳动局今天表示，多家知名餐厅不仅未足额进用身心障碍者，也迟缴差额补助费，应该尽速雇用身障者。
台北市劳动力重建运用处日前公布民国102年7月未足额进用身心障碍者义务机构名单，部分企业不但每月未足额进用身障者，甚至长期未在期限内缴纳未足额进用身心障碍者差额补助费，必须一再催缴，甚至移送行政执行后才缴清。
劳动局表示，依“身心障碍者保护法”，私人企业若员工数达67人，应进用1名身心障碍者；员工数达200人以上，进用的身心障碍者人数应达总员工人数的1%。不足额进用身心障碍者的事业机关，须缴交“不足额乘上基本工资”的金额，纳入“身障就业基金”。
劳动局点名知名餐饮业贰楼餐厅、牛角日式炭火烧肉、以及随意鸟地方意大利餐厅等。劳动力重建运用处表示，这些知名商家并非已停、歇业，却无视每月催缴公函。依规定，逾期未缴纳者需按日加征0.2%滞纳金，并移送行政执行，除了企业须多付一笔费用外，也耗费许多催缴的行政作业，间接浪费社会成本。
劳动局表示，对于企业而言，现在起尽速雇用足额的身障者，才是一劳永逸的作法。
根据劳动局资料，102年7月台北市达到进用标准的义务单位总计3765家，法定应进用人数1万5160人，不足额单位共有757家。
劳动力重建运用处呼吁各义务单位应尽速依法进用身心障碍者，如先前均名列前10大未足额进用义务单位的麦当劳，已于今年6月起超额进用身障者。另外，台湾大哥大也大幅降低未足额进用的人数，从不足额17位降低至不足额1位，可见企业只要有心，都能依法达到进用的比例。
