【大纪元2013年11月30日讯】（大纪元记者莫桂英纽约报导）彭博政府上个星期宣布他的政府会弥补大约22亿的收支差距，并通过几项费用削减方案，彭博最终会以平衡市政收支，为他对纽约市12年的管理划上句号。这是一项有历史意义的进步之举，但是在新市长继任之时，还有一些很重要的事情要进行交代。
在2008年财政崩溃以后，彭博政府冻结三年的工资上涨。现在，工会成员要求支付他们过去的几年没有合约的工资，总计约78亿美元。为了保持白思豪2014年的收支平衡，他要让工会同意彭博政府的条款。如果他选择向工会的要求屈服，白思豪则要选择其它的税收途径。
公民预算委员会（“Citizens Budget Commission ）城市研究主任Maria Doulis表示，“根据彭博政府在解决这些劳工合同的纠纷上的政策，目前的收支是平衡的。一位无党派监察机构（nonpartisan Watchdog）集团发言人说，“如果新的市长决定在一个不同的基础上解决合约纠纷，会增加多余的开销，并扰乱这一平衡。”
作为劳工的坚决拥护者，白思豪没有阐述解决工会冲突的任何细节。他计划在上任以后尽早提出一些方案。白思豪不会继续彭博可追溯工资（Retroactive pay） 或上涨工资的方案。但是他向投票人保证，他会在财政上负担起责任。
白思豪办公室发言人Lis Smith 在一封电子邮件的陈述中写道，“我们正在审核目前市长提出的预算修正案，而且仍然很关心财政压缩计划（Sequestration）的影响，桑迪飓风的恢复援助资金的不确定性，还有一些没有解决的劳工协议的债务纠纷。并在接下来的几天和几周的时间里，我们会继续审核新的预算信息。”
代表了差不多100位市区工会的利益的市区劳工委员会的主席Harry Nespoli说，彭博市长正在误导大众，因为他知道需要更多的钱来满足工会的需要。工会已经厌烦了和彭博政府的协商，并一直期待着和新的市长就新的合约进行洽谈。
彭博表示，白思豪会拥有更多自主权来做自己想做的事情，尽管有一些开销。“如果他们想增加服务的话，增加员工的数量，或者增加对员工的补偿，他们需要寻找其他的收入途径。
曼哈顿研究所资深Nicole Gelinas指出，“尽管短期的危机已经化解，这会是纽约市在今后几年要面临的一个新的问题。”Gelinas也指出，通过对市里的劳动力资源进行人头计数（headcount），发现自2001年减少了超过15,000。然而每个工人的雇佣费用已经提升，很大程度上是因为养老金和健康保险费用的增加。“尽管情况还能变得更糟，做比不做要好，困扰上任市长的问题，会在下位市长的任期内，继续成为问题。”
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