【大纪元2013年07月10日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）台中市劳工局针对民间调查报告中指出，“台中9成雇主一事，打工族权益受损”一事提出澄清，劳工局每年都会主动进入校园解说，呼吁在打工前要注意“五要原则”，同时也紧急加设工读生咨询专线；另也提醒雇主应依法就保并提拨劳工薪资6%作为劳退金，以免触法。
劳工局表示，市府每年均会进行劳动条件检查，今年至6月，未依法给付基本工资有30家、工资未全额给付有76家、雇主预扣工资有3家，针对违法的单位，劳工局都依法处罚及限期改善。日前也成立暑期工读的劳动条件专案检查，将针对中市辖区的大专院校附近的饮料店、简餐店、便利商店等店家实施劳动条件专案检查。
劳工局长赖淑惠指出，为建立青少年劳动权益观念，每年都会主动进入校园，透过研习、宣导会及营队、媒体等方式加强宣导，今年暑假还开办大专暑期工读，目前有216位学生在市府各单位工作。针对报载青少年打工受伤，仅有一成九会向劳工局求助，赖淑惠表示，受理申诉管道很多包括劳工局电子信箱、电话或到各服务据点皆可受理；市府1999专线或市长信箱也都是管道。
劳工局提醒，若遇到雇主对自己有不合法对待，可上网下载填妥劳资争议调解申请书或申诉书。多利用工读生咨询专线04-22289111分机35200，不论是工资、工时、加班、请假等的都可咨询。同时也呼吁打工前要注意“五要原则”包括要达基本工资，要打卡，要劳、健、就保，要劳退，要全额工资，以免权益受损。
（责任编辑：罗令尹）
