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【大纪元2014年08月02日讯】（纽约讯）十年来，医疗护理行业的工作激增，使得一些职位开始降低员工聘用条件，比如降低受教育程度的要求，此举为教育程度偏低的人群无疑提供了一个进入行业的跳板，同时可为将来更好的职业发展铺平道路，根据布鲁金斯学会（Brooking Institution）最新的报告。
从2000到2011年间，十大医疗护理行业中学历低于学士（本科）的工人比例已上升到46%，而相比之下，整个医疗护理行业的平均比例是39%。
美国的医疗护理行业已容纳1,210万名员工，而学历少于4年的工作人员比例已达到61%。这种增长可能是因为美国需要大批护理员工以应对人口的老龄化——婴儿潮的需求，作者玛莎‧罗斯（Martha Ross）表示。
研究人员发现在美国的劳动力需求出现两级分化的趋势，一方面是高薪工作增加，另一方面是低薪工作的增加，而中等收入的工作机会在削减。在经济恢复期间，就业增长比较有利的是低薪工作，例如快餐和零售业。
而医疗护理行业被视为架筑低薪与高薪工作之间的桥梁。“它可以给受教育程度低的人群一个职业晋级的阶梯，一条不断往上滚动的路径。”例如，护士助理可以往上变身为注册护士。
但是不同的医疗工作、教育程度引起的薪酬水平差异很明显。有一半的诊断技师以及注册护士要么拥有副学位，或者读过大学，他们的收入中位数是最高的，介于5.2～6万之间。而执照执行护士，急诊医疗技师、医护人员和牙医助理也是大学毕业，但薪酬中位数则是3～4万。
（责任编辑：丽莎）
