【大纪元2015年01月23日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）澳洲生产力委员会（Productivity Commission）将对澳洲劳资关系系统进行审查，就是否应降低最低工资标准，同时允许雇主和员工个别地设定加班费等问题展开调查。
据澳洲人报报导，该委员会将审查支付给低收入工人的最低工资标准是否应该在各个省、行政区，或是各区域有所变化，甚至是否应通过税收抵免措施来取代。
此外，生产力委员会还将调查加班费是否应该是雇主和员工的一个“选择”，公平工作委员会（FWC）在此方面不发挥任何作用。其调查报告将在11月份提交给艾伯特政府。
详细说明调查焦点的五个议题的文件周四（22日）被意外公布在生产力委员会的网站上。
雇主和自由党后座议员一直在推动修改劳资关系的政策。政府已经承诺，如果支持该委员会提出的任何修改建议的话，将在下届联邦大选中寻求授权执行。
工会将会举行活动坚决反对任何修改建议，并会指责政府和商业团体试图让前何华德政府的“工作选择”（WorkChoices）政策复活。
在其中一份议题文件中，生产力委员会表示将调查最低工资对就业的影响，和最低工资是否应该因地区而异，以及政府对低收入者资助的税收抵免政策是否可以取代最低工资。
该委员会还将调查是否应该放宽加班费的规定，由市场决定周末和晚上的加班费数额。
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