【大纪元2015年06月18日讯】（大纪元记者李悠然波特兰编译报导）大部分波特兰学校委员会成员在投票赞成波特兰学校主管卡罗尔‧史密斯（Carole Smith）的年度工作评估之前，都表达了对史密斯的盛赞。
他们把她说成拥有神秘的智慧和认知的人，一位让青少年感恩的人，一位非常成功的领导和当前最具有职业道德的雇员。但是在他们所同意的书面绩效考核的投票中，有两名成员缺席，令史密斯过去的成就显得更加一般。
尽管很多委员会成员认为她应得到加薪和合同延期，然而却没有。在最后时刻，委员会放弃了为史密斯延期一年合同至2018年的计划，因为这遭到了将于7月6号宣誓就职的新委员会大部分成员反对。
史密斯的书面绩效考核因毕业率的升高和债券投资的建校项目而被人称赞。然而，有人指出，三年级学生的阅读能力下降了，需要更好的聘用和培训校长和校长监事，需要借鉴企业界在职业技术教育方面的智慧。
委员会成员史蒂夫‧比尔（Steve Buel）对史密斯的考核投反对票。他说，是委员会考核史密斯的过程让他做了这个决定。一些委员会的成员承认他们在某些部分为史密斯的平庸表现负责，因为他们为她设立了14个2014年到2015年要完成的首要目标。“我们今年集中在14个目标上，这听起来好像没有任何集中的目标”贝利斯勒（Belisle）说。
委员会将史密斯明年的优先目标减少到七个。但是委员会主席露丝‧阿德金斯（Ruth Adkins）说，将在3个星期内重新审视他们对史密斯来年的期望。
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