【大纪元2015年07月13日讯】（大纪元记者安妮澳洲悉尼编译报导）澳洲餐饮业协会（RCA）向澳洲公平工作委员会（FWC）提交的一份意见书说，如果降低餐饮业的加班费，雇主就可以增加营业时间，那么全澳会增加4万个职位。
据澳洲人报报导，澳洲餐饮业协会在意见书中认为，最初在周日和公众假期设立加班费的原因已受变得不那么重要，现在还在支付高额加班费会破坏企业在假日开业满足消费者需求的能力，减少服务顾客的时间，并使商家难以盈利。
澳洲工会理事会（ACTU，又称澳洲总工会）长期一直反对在零售和服务业减少加班工资，说那样会伤害已经是低薪的员工，且没有创造额外的工作。
澳洲餐饮业协会的意见书引用了Jetty 调查（Jetty Research）的数据。Jetty 调查统计了全澳1,000位生意业主和经理的意见，根据调查结果类推，如果减少加班工资，雇主会增加开业时间，那么全澳周日和公众假期将多雇39,800名员工，增加6万小时雇佣时长。
意见书建议，对所有全职和兼职员工，周日加班费应与周六的加班费一致，从平时150%减少到125%，公共假日加班费从250%下调至150%。意见书称，近年来近一半进入该行业的新生意关门，高劳动力成本与这有关，劳动强度水平和加班工资比例高，意味着餐营业当前的利润率“不可持续”。饭店企业的平均利润率只有3.6%，相比之下所有企业总的利润为10.8%。
意见书认为，加班费并不能帮助低收入的工人，因为雇主周末假日不开门，他们的工作时间就少了。
另一份代表澳洲零售商协会（ ARA）、国家零售协会（NRA）、澳洲国家零售商协会（ANRA）和杂货大师协会（MGA）的意见书，则引用了莫纳甚大学商学院的调查。该调查认为周末工作的雇员大多在24岁以下，对年轻员工来说，周末上班对家庭的影响要小于年长员工。
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