【大纪元2016年01月09日讯】（大纪元洛杉矶讯）为了回馈社区，张大钦律师事务所在未来两个星期在 亚凯迪亚（Arcadia）和 尔湾（Irvine）办公室举办两场H1B免费讲座。为广大民众详解H1B要点，同时还将讲解移民局职业移民的新提案，欢迎感兴趣的民众参加。届时律师事务所会送出律师费优惠券。
2015年12月30日，国土安全部和移民局公布了关于职业移民的新提案，内容包括宣布给部分非移民工作签证60天的“宽限期”、 EAD自动延期，允许I-140的受益人和家属在特定情况下申请工作许可（EAD），增加I-485补充表格等，被业界称为“年终大礼”。
首先，DHS建议将长久以来实行的AC21和ACWIA中的变通性法则加入到移民法中，以确保各项法案和政策之间的一致性和规范性。
其次，DHS建议修改现有的职业移民和部分非移民签证的相关规定，为外籍员工提供稳定性和灵活性。修改意见概括如下：
1. 新提案建议修改I-140的自动撤销，提出EB-1、EB-2和EB-3类别的职业移民申请人，I-140申请获批180天后，移民局就不能撤销已经批准的I-140申请，除非该申请被认定欺诈、虚报材料、劳工证无效或移民局内部错误。
同时，新提案建议提交I-485申请时，申请人提交一份新的补充表格来确认外籍雇员递交I-485调整身份时，雇主提供的永久的工作机会仍然存在。
2. 新提案对如何认定外籍雇员为非营利性研究机构工作作出了说明。非营利性研究机构为外籍雇员申请H1B是不受每年的名额限制的，但是移民法上对“非营利”机构做了严格的定义。
3. 允许部分非移民签证持有人在他们的雇佣关系结束之后有最多60天的“宽限期”。同时，提案还建议将H1-B可以提前10天进入美国的规定延伸到非移民签证。根据新提案，L-1的受益人可以在L-1有效期前10天进入美国境内，并在有效期结束之后10天内离开美国。
4. 国土安全部建议部分非移民签证的持有人在不可抗拒（compelling circumstances）的情况下，可以在限定时期内申请工作许可。可以申请工作许可的受益人必须满足要求特定条件。
5. H1B 职业执照申请：新的提案将如果执照申请已经提交，而相关政府部门因为受益人社会安全号的问题还没有批准的情况下，给予一年的H1-B的相关规定列入移民法。
最后，为了增加外籍雇员工作的稳定性和确定性，提案还提出一系列对工作许可的建议：EAD自动延期如果有条件可以自动延期长达180天等内容。
总的来说，这份新提案提出了很多建设性的改革，虽然相对保守，但是这份提案已经比目前的职业移民规定迈进了一大步，可以说是可圈可点。
（本文内容来自洛杉矶张大钦律师事务所，有删节）◇
H1B 讲座（第一场）
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时间：1/13/2016 6pm～8pm
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