【大纪元2016年07月06日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）针对周休二日的形式，劳动部日前推出“一例一休”的《劳基法》修法版本，尚待立法院审议通过，而劳工团体则要求应直接推动“二例”，劳动部长郭芳煜6日表示，“二例”是劳动部的目标，但现阶段不管劳工或企业都需要一个弹性空间建立共识。
郭芳煜表示，“一例一休”的版本是一个现阶段比较能够平衡劳资双方面权益的折衷的措施，希望大家能够支持。劳动部的目标还是希望未来是二例的社会，但是在还没达到之前，先有一个过渡的设计，是一个比较平衡的做法。
郭芳煜指出，“一例一休”现阶段必须给业者一些弹性空间，并给底薪少、想加班的劳工有领取加班费的机会，所以在还没有达到“二例”的阶段前，“一例一休”是比较能够平衡劳资双方权益的版本。
此外，郭芳煜提到，“一例一休”的修正草案已经送到立法院，劳动部会持续和劳工沟通。至于“二例”，是劳动部的目标，未来台湾一定会是“二例”。未来等薪资提高、大家都认为生活品质更胜于领取加班费时，社会有共识了，再迈向“二例”。
对于有人担忧“一例一休”会让业者钻法律漏洞，出现合法无薪假的情况，郭芳煜则强调他会在《劳基法》中明定是本薪加1.33、1.67倍，以补足修法的缺漏。
此外，针对加班费问题，郭芳煜表示， 目前加班费计算方式是前2小时为劳工时薪乘以1.33及后2小时后为时薪乘以1.67，但劳工加班8小时，补休却只给1天确实不公平，近期会检讨。◇
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