【大纪元2016年09月14日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）来自菲律宾的Josarie Danieles，在支付6千加元中介费后，在多伦多做了6年住家保姆，最近了解到永居身份申请被移民局以其长女存在“智障”（intellectual retardation）问题而被拒，悲痛欲绝。
据《多伦多星报》报导，Danieles在上周日新闻发布会上说，在听到申请被拒的那一刻，觉得像死了一样，感觉如此无助，不知要上哪去。
Danieles于2008年离开菲律宾到香港做住家保姆，2010年来多伦多照顾五名成人和二名儿童，经常一周工作6天，每个月900加元的微薄收入要寄回家给丈夫和二个年幼的女儿生活。在此期间，她仅回家1次共呆了6周时间。做满永居申请规定的年限后，她提交了申请，等了4年却等来申请被拒的消息。
争取技术移民等同待遇
本周末，自由党政府将修订外劳计划，和许多有类似遭遇的临时外劳一样，Danieles希望抢在此前在媒体新闻发布会上公开自己的遭遇，做最后一搏，博取渥京同情网开一面，在低薪低技能外劳抵加时也能提供高技能技术移民一样的待遇——提供永居身份。
包括工会在内的倡导团体呼吁，像Danieles这类外劳来加时，渥京要么当时就提供永居身份，要么提供开放式工签允许外劳选择雇主，避免外劳被剥削或保护本土工人工资被一再压榨至最低。劳工与人权律师法拉迪（Fay Faraday）说，住家保姆来加拿大照顾生病或残障加人，最后却以其家人残障为由拒绝其永居申请，有些说不过去。
多伦多住家保姆行动中心（TCAC）数据显示，目前全加共有25起类似外劳永居申请因家庭成员健康问题被拒案例。TCAC负责人马拉（Anna Malla）说，9月19日国会审查外劳移民计划，希望到时修订建议和政策变更能改进外劳权利。
目前全加共有近10万名持有效工签的临时外劳，人数最多的是亚省、卑诗省和安省。移民部数据显示，2014年共8,810名临时外劳通过永居申请，但其中3/4为技术移民。
菲裔保姆：感觉没被当人对待
临时外劳只能给其担保雇主打工，如中途辞职或被炒，就没地可去，或只能再走一道繁琐的申请程序才能找其它工作。2012年从菲律宾来加做住家保姆、现年28岁的Kristina Torres女士说，住家保姆只能签一个雇主，保姆很难换工作，来加的保姆都没身份，很明显就处于弱势地位，保姆的权利没得到法律的充分保护。
她说，这种雇佣合约下，雇主叫人加班不给工资，或做份外的事情，外劳也只能顺从，否则就会被炒。此外，非住家保姆计划也好不到哪去，许多雇主还是希望保姆能住在家里，否则就不要你，因为只有找住家保姆才方便更好剥削。
她说，几年前她申请住家保姆时，还有承诺说能申请到永居身份，但现在这点希望也没了。原本带着极大期望，以为能辛苦几年后能在加拿大开始美好新生活，现在这点希望也破灭了，感觉像没被当人对待一样。
上周日，移民部长麦家廉对媒体透露，希望此次修订能恢复低薪和低技能临时外劳永居申请通道。但Torres认这么做还不够，要完全消除这种两步式做法，给外劳及其家人抵加时就发永居身份，才能消除雇主觉得外劳容易控制的想法。
临时外劳计划两头不讨好
联邦住家保姆计划，允许加人雇请外国人做住家保姆，照顾他们的孩子、老人和有疾病或残障的家人。住家保姆做满2年后，就可申请永居身份。住家保姆计划2014年修订后，新申请人不再被要求一定得住在雇主家，但会失去永居申请权利，修订前的保姆仍延用旧法，不得申请保姆之外的其它工作。
实际上，联邦临时外劳计划一直是政府最大尴尬，被批政府把本属加人的工作给了外国人，召来了外国人却又把人家置于危险工作条件中。一些雇主（如快餐店和皇银）被曝光只拣外劳招后，引发加人分歧和愤怒，临时外劳计划也几经修订。今春国会委员会已经研究了可能的修订方案，下周国会复会时预计会公布有关报告。◇
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