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一例一休 台劳部31日预告修法

徐国勇称 劳动部今日将预告有甲、乙2案修法版本 听取各界意见再做决定 外传拟把7休1改14休4 蓝反对修7休1

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【大纪元2017年10月30日讯】(大纪元记者郭曜荣、吴旻洲台湾台北报导)外界高度关注“一例一休”修法,据媒体引述府院高层说法,劳动部的修法版本将把“7休1”改为“14休4”,行政院发言人徐国勇30日表示,劳动部31日将预告修法版本,可能有甲、乙2案让各界表达意见,待外界表达意见结束后,才会做最后决定。

徐国勇说明修法期程,指院长之前有提到要先听立法院各立委的意见,周二上午还有总质询,所以等总质询结束,下午就会盘整相关意见,接下来让劳动部预告修法版本,等外界表达完意见,会再召开一次行政立法协调会议,结束后就会送到行政院院会做核定,通过后才会送到立法院审议,整个行程下来,应会落在11月中上旬左右。

下周一起赖清德将针对产业界“五缺”(缺电、缺水、缺地、缺人、缺工)议题,连续5天召开记者会说明解决方案,外界预估劳动部的一例一休修法草案应会在11月9日的行政院院会中提出。而对于媒体报导“7休1”将废除,以及劳团呼吁归还7天国定假日,徐国勇说,这部分声音都听到了,不过目前外界所看到的都是立委的意见,行政院的版本至今尚未确定,还是要等周二总质询结束后才会提出来。

七休一或改十四休四

外传劳动部的修法版本将把“7休1”改为“14休4”,即雇主若经劳资协商或工会同意,例假日可在14天的周期内调整,不受现行函释最长只能连上6天班的限制。另外,特休假可递延1年,休息日的加班工时与加班费也将修正为“核实给予”,加班工时上限则可能分成2案,一案是从现行46小时提高到54小时,另一案则是采工时账户制,3个月加班上限达138小时,企业可视淡旺季调整加班时数,不过2者都须经劳资协商或工会同意。

对此,国民党立委林为洲30日表示,国民党反对松绑7休1,劳工会连续12天工作,再加上每天加班,一定过劳;蓝委蒋万安也说,这样修法不能解决“一例一休”的问题,只是开后门给资方弹性,根本就是把法“修恶”。

蓝:应回归单周四十小时

林为洲表示,国民党主张应回归单周40小时的初衷,并讨论劳工的7天国定假日问题。他呼吁民进党团,未来在立法院修法时要好好讨论,如果还要强势通过自已的版本,蓝营一定杯葛到底。

蒋万安则说,现在传出的政院版“一例一休”,国民党只认同核实计算、不要虚拟工时、特休假可递延等修法方向,其余内容并无法解决原本休息日的问题。他建议把加班可换补休入法,劳工可以休息到,雇主也可选择淡季让劳工休息,不用担心支付过高的人事成本。

但对于松绑7休1的说法,蒋万安认为,劳工连续工作6日,应休息1日以维护身体健康,这个原则应该坚持,而且这条规定施行三十几年并没有任何问题,也没有任何急迫性及必要性。

民进党立委何欣纯指出,党内对7休1还有不同意见,还要整合,若最后政院版是松绑7休1,也是给资方弹性,让劳资双方去协议,这也不违背周休二日的政策。不过何欣纯强调,目前外面流传的只是民进党团内初步讨论的意见,希望藉由讨论凝聚共识。◇

责任编辑:尚琳

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