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知晓权利 制止职场性骚扰

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【大纪元2017年12月07日讯】(大纪元特约记者李兰纽约报导)从好莱坞大亨到联邦官员,近期不道德丑闻频繁曝光,让大众惊讶的同时,也给了人们更多勇气和责任对不道德和罪恶说不。

根据平等就业机会委员会(the Equal Employment Opportunity Commission)的统计,每四名女性中就有一人在职场受到过性骚扰。它可能是语言骚扰,可能是视觉污染,也可能是不雅、不当的动作或触碰,或者是以升职、加薪、职业发展为交换条件的不当要求。除了老板、同事,也可能来自于客户或合作伙伴。除了工作场所,在出租屋、学校或其它公众场所,都有可能存在性骚扰。

如何保护自己和他人,州总检察长史树德(Eric T. Schneiderman)近日发布了一份公众宣导传单,让纽约人了解性骚扰的形式及举报途径。

一旦发生性骚扰,可以先按照所在公司的规定及流程上报。同时可以咨询律师和相关机构,需要注意的是,举报是有时间限制的。各家机构的举报时间限制有不同规定。

如果骚扰涉及人身伤害、强迫性行为或强制监禁,则可能构成犯罪,需报告给警察局。下面为相关咨询机构:

纽约州总检察长办公室民权部(OAGCRB),地址:120 Broadway, New York, NY 10271,电话:212-416-8250,邮箱:civil.rights@ag.ny.gov。纽约州人权署(SDHR)官网:http://www.dhr.ny.gov,电话:888-392-3644。

美国平等就业机会委员会(EEOC)电话:800-669-4000,或800-669-6820;邮箱:info@eeoc.gov eeoc.gov。纽约市人权委员会(CCHR)官网:http://www.nyc.gov/html/cchr/;电话:311,或212-306-7450。◇

责任编辑:文烨

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