【大纪元2017年02月12日讯】（英国大纪元记者王华报导）陈医生1990年代从大陆来到英国后一直在 NHS（National Health Service）英国国家医疗服务体系当医生。他概况地说，NHS 搞的实质就是社会主义那一套，听着好听，但做起来却非常难，他指出，初级医生的罢工，表面上是钱的问题，背后的内幕很深。
“比如在 NHS，论资排辈非常严重，大学生毕业后来到公立医院，就是在第一线干活，他们干活时间最长，工资最低，还要听资格老的人发号施令。他们每天十多个小时，一周工作60小时的相当多。在 NHS，你想提升职位，就需要写文章、搞创新，每天日常工作量这么大，他们基本上没有精力干别的。初级医生在 NHS是没有说话权的，他们事事都得听高级医生的，而且还要面临各种安全评估，很压抑、很被动。”
“NHS 缺医生，但由于待遇不好，很多医生跳槽到私立医院工作，对那些自雇型的医生，有注册号码能独立经营的，NHS 又用高价把他们请回来，这样恶性循环，让医院人手越来越缺，压在初级医生的工作量也就越来越大。”
“据《卫报》调查，80%的初级医生经历过职场霸凌，心里都积攒了很多怨气，所以工会一号召，罢工就发生了。但工资不是全部原因，还有官僚制度的不公和歧视等问题。”
“医生看一个病人，不光要实际治疗，还要做纪录，纪录工作也很繁琐，花费很多时间。NHS内部的官僚作风，管理人员的人浮于事，简直太严重了。管理人员经常每天早上先是喝咖啡，然后开会，一开几个小时，东拉西扯的，真正看病人、讨论实际问题的时间却很短，就这么消磨时光。那些高级管理人员简直活得太舒服了。”
“对于我们外来人来说，NHS 还搞歧视。当然，表面上他们做得很公平，但你真正生活在那，你就能感受到那种歧视的压力。比如，好药你开不出来，快速渠道你安排不了，这些都是无形的歧视。我听说NHS员工离职前找律师告他们搞歧视，结果 NHS 赔了不少钱。”
“以前我们在中国看病，一到医院就会给你安排各种检查，查血、查尿、CT、B超等，当然有些大陆医院就是为了挣检查费，但在英国，除非你症状非常明显，医生才会让你做某项检查，经常是检查严重滞后，病人太多，医院应付不了。”
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