【大纪元2017年03月14日讯】（大纪元记者季薇编译报导）安省在2005年发生了温莎市护士杜泊蒂（Lori Dupont），因分手被一名医生在医院杀害的事故后，省府在2010年推出立法，要求雇主制定应对职场暴力和骚扰的计划。
据《多伦多星报》报导，现年60岁的北部湾注册实习护士波林（Dianne Paulin），拥有25年的工作经验。自2011年受到袭击后，一直不能工作。
当时精神病房的一名病人残忍地袭击了她，波林因此患上了创伤后压力症和恐慌症。她说，如果她工作的精神病房能够实施一些常识性的政策，例如使用可上锁的家具等，她就会幸免于改变生活的那次伤害。
根据安省医院工会理事会（OCHU）3月13日致劳动厅长的信，安省护士及护理人员，因政府和医院未能保护他们免受虐待、攻击和性骚扰，正面临着暴力流行潮。
在信中，理事会主席赫利（Michael Hurley）称，一线医疗护理人员“每日”受到的职场威胁，“为管理者和监管机构不承认、驳回或容忍”，让人失望。他说：“在任何其他职业或生活中，这种虐待是不能容忍的。”
依据工伤赔偿局的最新统计，安省工人受伤人数，医疗护理界仅次于服务部门，高居第二，排在建筑、矿业和制造业等行业之前。 2014年加拿大健康信息研究所的一项研究发现，至少有一半的注册实习护士遭到病人攻击。
犹如家庭暴力
即将在今年公布的OCHU最新研究也记录了，安省7个社区的医疗护理人员“普遍、系统性地接受暴力”。
该研究所采访的54名人员中，有53人表示亲身经历过职场暴力。研究员布罗菲（Jim Brophy）说：“它是如此正常化，如此被接受，现在被视为工作的一部分。你或许可以把它作为职业描述的组成部分。”
对于这种职场暴力复制了家庭暴力的所有特征，布罗菲很震惊：责怪受害者，掩盖肮脏的小秘密，真的是有点家丑不可外扬的味道。
劳工听发言人斯派斯（Michael Speers）回应，政府“致力于解决医疗护理部门的职场暴力问题，正在制定一项计划，使医院更安全。相关进展报告，预计将在未来几周内公布”。
建议保护举报者等
工会致劳动厅长的信函，向政府提出了若干建议，包括劳工部“对安省所有医疗护理场所进行全面检查和审计”，确保有效的保护措施到位，每个工作场所都采取了保安措施，如使用个人监测器、报警器和识别暴力患者等。
信函还呼吁与卫生厅合作，确保人员配置充足，并在必要时配备经过培训的保安。此外，对暴力举报者，政府应“立即颁布（法令）”予以保护。
虽然波林拿到了工伤赔偿，但她说，她的福利在2015年被减半，原因是安省职业安全及保险局（WSIB）对她说（不顾她的精神病医生的意见） ，她可以返回职场。目前她正在上诉。
WSIB没有就波林的个案发表意见。该局发言人阿诺特（Christine Arnott）表示，他们的目标是“帮助受伤工人安全恢复、重返工作和生活”。
债务累累的波林称，自从赔偿被减半后，她已经到了要卖房子的地步。而她失去的还有更有价值的东西。她说：“我已经不再是（原来的）我。”
责任编辑：岳怡
