【大纪元2018年02月01日讯】（大纪元生活网记者陈安编译报导）肖氏通信公司（Shaw Communications）周二（1月30日）宣布，为重塑运营模式，更好的满足消费者不断变化的需求，公司为员工提供自愿离职计划，预计可导致约650人离职。
公司总裁梅尔（Jay Mehr）表示，由于客户消费习惯的改变，2018年及以后的服务目标将转向数字化、在线或电子服务的新模式。这就要求公司必须做出一些重大改变，形成一个更精简、更集中、更灵活的员工队伍。肖氏公司采取的措施和方针是，“经营转型、减少劳动力，但不意味着惩罚员工。”
1月31日至2月14日，公司向约6,500名肖氏通信和自由移动（Freedom Mobile）员工提供“自愿离职计划”。选择自动离职的人员将获得丰厚报酬，预计约有10%的员工将接受报价。
为了减少对日常业务的影响，肖氏公司暂时还没有向客户服务部、零售和销售部的员工提供自愿离职计划，但未来可能会提供给这些员工。
肖氏通信公司现有14,000名员工，是北美第4大无线通信公司，拥有加拿大最大的电缆和互联网业务之一，主要覆盖加拿大西部地区，是Telus通信公司的竞争伙伴。
梅尔强调：“公司客户服务中心和技术人员仍将继续处理复杂的问题和情况。我们致力于倾听客户意见，改变运营模式，满足客户的服务需求，以他们想要的方式。”
责任编辑：王惟真
