【大纪元2018年10月29日讯】如果您的索赔要求已被获准，且您的医生在您的第一份或阶段体检证书上注明，如下两点中的任何一点，那么作为工伤索赔案件管理程序中的一部分，您有义务积极参与重返工作岗位计划（Return to Work Program）：
* 基本适合重返平日的工作岗位；
* 完全或基本上适合去做另一种工作。
任命职业康复服务提供方
职业康复服务提供方通常由保险公司指定。 工人可以指定他们选择的服务提供商。 无论谁任命职业康复服务提供方，保险公司都必须支付此类服务费用。
如果您对现有服务提供方提供的服务不满意，您感到他们不是为您的最佳利益考虑，或者他们试图违反医生规定的限制，您有权更换职业康复服务提供方。
重要的是要确保职业康复服务提供方不会过早或不必要地支付费用，因为法律上仅提供有限的资金，目前的额度不超过15,981澳元。
虽然职业康复服务提供方有权从您那里获得某些信息以使他们能够履行职责，但他们必须尊重您的隐私以及您与医疗服务提供方之间的讨论机密性。 您有权在没有职业康复服务提供方在场的情况下私下与您的医生见面。
建立重返工作岗位计划
通常，您的雇主和/或您雇主的保险公司将为您安排“重返工作岗位计划”。 当为您指定职业康复服务提供方时，您应该以公开和诚实的方式与提供方沟通，以便提供方根据您医生的建议为您量身定制重返工作计划。
您有权指定或更改您的职业康复服务提供方。至关重要的是，职业康复服务提供方的行为要符合您的最佳利益，并考虑到您的身体和心理限制，以及您在任何工作场所可能面临的障碍。
您的义务
一旦所有各方建立并通过了重返工作岗位计划，您应按照计划的规定尽最大努力执行商定的行动。您在执行返回工作计划时遇到任何困难，都要立即通知您的康复案例官员和您的雇主/临时雇主（host employer）。
有时，您的康复服务提供方可能会与您的医生开会，以便在重返工作岗位计划中修改您的职责时讨论您的康复进展以及需要考虑的任何医疗限制。
无法执行计划
如果您未能参与或遵守已建立的计划，保险公司可向工人赔偿调解服务机构提出申请，要求减少或停止您的每周付款。
鉴于上述情况，当您无法按照约定履行职责时，立即通知您的提供者和雇主/寄主雇主是至关重要的。 如果遇到与医学相关的困难，您也应该尽快与您的主治医生联系。
如果您对职业康复有任何疑问，应寻求法律建议。
工伤索赔专家：Elly
2009年Elly在英国完成了出庭律师职业训练课程（Bar Vocational Course）并在2011年在马来西亚成为持资格律师，就职于一家商业法律事务所，2013年来到澳大利亚。在加入LHD律师事务所之前，Elly曾在精品国家人身伤害律师事务所工作，在那里Elly的出色表现证明了她是一位工伤索赔的专家。2017年1月，Elly被LHD律师事务所经理Heine Papenfus慧眼识才，进入大型全国跨州律师事务所，在LHD律师事务所的西澳分所负责工伤索赔案件。
Elly热心为那些在工作中受伤的人们提供支持，帮助他们应对从最初受伤到治疗阶段，职业康复以及最终重返工作和解决他们的索赔时经常出现的压力和复杂的过程。Elly发现保险公司提出的问题最好是通过技术上正确的方法和公开对话相结合，以达成有利于受伤工人的务实解决方案。
Elly也曾代表众多客户出席非正式会谈以及WorkCover的调解和仲裁程序。Elly精通英语，国语，马来语及粤语。
如果您对现有的工人索赔有任何疑问，我们建议您尽快与律师联系。
LHD lawyers
电话：1800 455 725
网址：lhd.com.au
责任编辑：李熔石
