【大纪元2018年08月07日讯】（大纪元记者王新一纽约报导）今年年底开始，纽约10人以上员工的商家，最低工资将上涨至15美金。随着实施日期日近，大小商家们也想出了不同的应对方法，当中最直接的方法，就是裁员，或请兼职，或改自雇，或涨价。但他们表示，最终结果恐怕还是消费者来买单。
华埠中餐厅老正兴的老板朱太太表示，餐厅成本上涨，能做的只有涨价，若客人变少，损失也只能商家默默独吞，她不会裁员。她说，一方面，对于只有十几人的小餐厅来说，每人各司其职，缺一个人都忙不过来。
另一方面，她也不忍裁掉老员工，“餐馆是长久生意，我的员工都跟了我十几年。今年3月店里装修停业两个月，我以为员工都会跑去做其它工，可没想到两个月后，一个人不落全都回来了，接着跟我干。”朱太太叹口气说，“他们可能也觉得现在找个好老板不容易，我找好员工也不易，所以不会轻易裁人。”
朱太太表示，当前政策下，餐馆越来越不好做，“可商家不可能做亏本的生意，最后倒楣的还是消费者。”
华埠金丰大酒楼的一位经理则表示，较大的餐厅中的服务生多为工会成员，所以裁员也很难，“我们老板现在也很痛苦，如果客人不愿意涨价，那就只能白白看着成本上涨，经营不好的餐厅就只有关门。”
中华总商会主席于金山表示，表面上看涨工资好像是好事，可工资涨了意味着物价也跟着涨，如果商家一时无法适应，对于创造就业和纽约的整体经济竞争力而言，就不是好事，“中华总商会的很多会员商家，都在想裁员、请兼职的可能，一些小餐馆可能会把太太、儿子都叫来做工，请不起太多工人了。”
最低工资法例似乎未见其利先见其弊，商家忧成本无法负担，一些年长低技术的雇员也忧前景黯淡、企业掀起炒人风潮，人人自危。
于金山说，想要提高低收入民众的购买力，不应是人为增加工资、“缘木求鱼”，而是应提供更多职业培训，帮助低收入人群学习新技能，找到薪水更高的工作。
纽约州长库默在2016年4月签署法案，规定在2018年年底之前，把全州所有民众的最低工资，从当时的9美元逐步上涨至15美元，10人以下的小企业则需在2019年底之前也涨至15美元。库默表示，估计约有230万人受益，将帮助纽约州未来的发展。◇
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