【大纪元2019年05月02日讯】（记者平山编译报导）埃德蒙顿市议会服务委员会本周一（4月29日）向市议会提交了一份有关人力资源管理政策的建议，5月份市议会将就此议题进行表决，如获通过，将禁止市议员雇用家人做助手。
制定这项政策的目的是为了消除在用人制度方面“实际存在或被认为存在的利益冲突或偏袒”。根据该政策，家人包括子女、父母、姐妹、兄弟、同居配偶、继父母、继子女、法定监护人或任何与议员永久居住的人。
市议员安德鲁．克纳克（Andrew Knack）说推出这项政策旨在防止潜在的利益冲突。“我们已经得到内部消息，内部部门的反馈，公众意见表明这是一件应该做的正确的事。”
托尼．卡特林那（Tony Caterina）自2007年第一次当选，至今已经连任数届市议员。多年来他一直雇用他的儿子罗科．卡特林那（Rocco Caterina）担任他的行政助理。根据在线发布的费用报告，卡特林那2018年办公室人员总费用为128,675加元。加拿大广播公司今年三月份曾向卡特林那询问他办公室工作人员工资情况，卡特林那没有提供这些信息，只是解释2018年前四个月他有二名助手。
市议员克纳克表示，周一推荐的政策将有助于澄清人们对市议员的期望。克纳克说：“不管过去的规则是否正确，规则就是规则。但我认为新推荐的政策要比过去的政策好得多。”
卡特林那不是唯一雇佣家人的市议员。市议员拜芙．埃斯林格（Bev Esslinger）2013年首次当选后，雇佣儿子做了两年她的兼职助理。埃斯林格表示助理最重要的是有适当的技能来完成这项工作。“让合适的人帮助你。” 艾斯林格称其他议员也曾找她儿子为他们工作。
艾斯林格说：“无论你雇用谁，你必须确保你可以信任他们，因为这事关你的声誉。对你认识的人，难道不是会更容易做到这一点吗？”
艾斯林格承认新政策与市政府的标准做法保持一致。同时她又抱怨说：“人们只要看到你雇用的人与你有关，就认为这是裙带关系……对我而言，我雇用他们是因为他们拥有技能。”
新政策允许已经为市议员工作的人在下次选举之前可以保持不变。新政策规定，“这项政策获得市议会批准之前雇用的亲属，属于‘老爷爷’做法，将被排除在这一条款之外。”#
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