【大纪元2020年10月02日讯】（大纪元记者肖捷澳洲悉尼编译报导）经新州劳资关系委员会裁决，未来12个月，新州数十万公共部门员工的工资增幅将下降至0.3%，引发了工会和反对党的不满。工会已警告可能会发动罢工行动。
新州劳资关系委员会（NSW IRC）周四（10月1日）作出的这一裁决，结束了新州公务员连续九年每年加薪2.5%的局面，但却立即遭到了工会和反对党工党的谴责。
新州州长贝丽吉克莲（Gladys Berejiklian）今年5月份宣布，在疫情肆虐期间，包括护士和教师等在内的公共部门员工的工资将冻结一年，她说这将为新州节省约30亿澳元。
今年早些时候，新州政府试图在上议院通过冻结一年工资的议案，但同时承诺不会强行裁员。作为冻结工资的补偿，政府将向一线员工一次性提供1000澳元，并在第二年恢复2.5%的加薪。
但该议案被议会否决，政府转向劳资仲裁以解决争端。
在新州劳资关系委员会的决定下，一名监狱管理员现在一年每周可以增加3.80澳元，但之后不能保证工资增长会恢复到以前每年增长2.5%的水平。
据悉尼晨锋报报导，新州总工会（Unions NSW）秘书莫雷（Mark Morey）说该决定“是对经济的破坏”，并警告说工会可能会采取工业行动。
新州财政厅长佩罗泰特（Dominic Perrottet）表示，劳资关系委员会的这一决定支持了政府，并说他不会保证明年以后工资增长率会自动恢复到2.5%。
“我现在要做的是考虑明年新州的经济状况，届时我将根据首席经济学家的建议向内阁提出建议。”
佩罗泰特表示不能保证不削减公共部门的开支，但他说，政府的目标是保持尽可能多的人就业。
他还说，劳资关系委员会的决定意味着未来四年内将节省约25亿澳元，政府计划用这笔钱投资基础设施，以刺激经济增长。
新州工党领袖麦凯（Jodi McKay）说：“此决定对经济和公共部门的员工，包括护士、警察、教师、清洁工、狱警都是巨大的打击，正是他们在疫情期间保证了我们的健康和安全。”◇
责任编辑：宗敏青
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