【大纪元2020年08月27日讯】（大纪元记者刘淇晴新西兰编译报导）坎特伯雷地区卫生委员会(CDHB)上周批准了一项5690万元的节约计划，因此大量的医疗服务工作岗位将被削减。
这个节约计划属于该卫生委员会2020-21年度计划的一部分，目的是减少1.8亿财政赤字。CDHB董事会成员投票结果是7比3，因此签署了该年度计划。
卫生部对CDHB董事会的建议是在两年半内恢复收支平衡。另一次会议中，CDHB主席被告知，卫生部希望未来12个月中，CDHB的财政赤字能减少9千万。
CDHB管理层对卫生部的设想提出了质疑，并提出了一项替代性计划，即削减5690万元开支。目前这项计划已提交给卫生部长。
根据Stuff新闻网报道的节约计划详情，部分5690万元的削减项目包括：
护理人员1660万元
高级医务人员240万元
200名行政人员1050万元
社区服务117.5万元
疼痛诊所65万元
全科医生对弱势群体的支持76.4万元
健康生活方式项目19.5万元
董事会成员Jo Kane表示，管理层上周已向董事会明确表示，其成本节约计划将依赖于裁员和削减服务。
即将离任的CDHB首席执行官戴维•米茨(David Meates)表示：“节省5,690万元是一项艰巨的任务，并会影响到提供的服务，而在可行的情况下，我们会透过创新将服务减至最少。”
他说，任何服务的改变都需要得到CDHB董事会和卫生部的批准，并会与员工和工会等受影响的各方进行接触。
过去几周中，包括米茨在内的一系列高级管理层纷纷提出辞职，各项新要求带来的压力以及董事会和管理层之间的紧张关系被认为是主要原因。
这项年度计划将减少1300万元的护理人员成本，另外还将减少三分之二新合格护士的工作以减少350万元。
新西兰护士组织的凯特·韦斯顿(Kate Weston)表示，护理人员的任何缩减都会给那些已经“承受着巨大压力”的护士带来压力和倦怠，从而影响到病人的护理质量。
不仅如此，今年CDHB招收的应届毕业生人数缩减了40%。韦斯顿说：“这影响到护理劳动力的输送和可持续性。”
资深的医生工会，即受薪医疗专家协会（Association of Salaried Medical Specialists，简称ASMS），对削减超过200万元资深医生的提议深感担忧。
ASMS执行董事表示：削减资金将给员工带来更大的压力，增加员工精疲力竭的风险并增加病人评估的等待时间。“在我们看来，没有裁减员工的空间。”
董事会成员安迪•迪克森(Andy Dickerson)是投票反对该计划的3人之一。他表示，在“不影响服务质量”的情况下，节省开支是不可能实现的。
他最担心的是该计划对护理人员的影响，因为这最终会影响到对病人的健康建议。
在最近一轮护士招聘中，CDHB只招收了105份申请中的45份。去年，CDHB招聘了74名护士，2018年招聘了98名。
责任编辑：蓝克
