【大纪元2021年07月12日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）一项对大型公司的调查发现，在澳洲，每周去办公室上班5天的时代似乎已经结束，对于全国最大的雇主来说，即使在中共病毒（武汉肺炎）疫情危险过去之后，办公室与居家工作相结合的混合模式也将继续盛行。
根据《时代报》和《悉尼晨锋报》对全澳最大的50家公司（这些公司在澳洲和海外的雇员超过100万人）所进行的调查显示，绝大多数公司都希望在疫情结束后继续允许其员工每周至少有一部分时间在家工作。
在参与调查的公司中，有42家公司明确表示他们会对办公室员工永久性地采用混合模式工作制，这其中包括联邦银行、澳洲国民银行、Woolworths集团、Coles集团、澳洲电信公司Telstra等。
6家包括澳航Qantas、房地产巨头Dexus在内的公司则出于运营的原因，希望更多的员工在办公室或现场工作，但允许在适当的时候采取灵活的工作政策。
大型家具和家用电器零售商Harvey Norman和就业网站Seek公司没有说明其工作制政策或表示尚未对其政策做出最终的决定。
在那些计划采用工作场所混合模式的企业中，只有7家企业明确地规定了他们希望员工在办公室工作的最低天数。其中生物医药巨头公司CSL、物流公司Brambles、博彩公司Tabcorp和电信公司Optus表示，他们希望办公人员每周有3天在办公室工作；先买后付平台Afterpay、西太平银行和达美乐披萨（Domino’s）公司将办公室员工每周出勤的最低天数定为2天。
参与调查的大企业表示，他们乐于与员工合作，在远程工作和办公室工作之间取得平衡。
灵活工作模式的最极端支持者是科技巨头Atlassian。该公司今年早些时候曾宣布，其员工可以在任何有互联网连接的地方工作，并且只要求员工每年到距离住所最近的办公室上班4次。
不过也有一些运营商认为，员工面对面的沟通对业务增长至关重要。
更倾向于员工“每周大部分时间 ”到办公室工作的Dexus集团总经理乔治（Kevin George）告诉《悉尼晨锋报》说：“当我们在办公室里聚在一起时，我们的行动肯定会更快。”
澳洲生产力委员会主席和主要经济学家说，这可能会使我们的生产力更高。
澳洲生产力委员会主席布伦南（Michael Brennan）认为，工作场所混合模式或将能使员工的生产力更高，“总的来说，我认为在谈到整体方面的影响时，有充分的理由（对此）感到乐观。”目前在澳洲家中工作的美国密歇根大学经济学教授沃尔弗斯（Justin Wolfers）说：“每个人都过得更好，这是毫无疑问的。总产出提升了。”
责任编辑：李子吟
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