【大纪元2022年04月02日讯】（大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导）莫里森政府敦促公平工作委员会在决定今年最低工资增长时，在考虑提高工人生活水平的同时，也要兼顾企业的生存能力。
据《周末澳洲人报》报道，与近几年的最低工资审查报告相比，政府没有明确敦促该委员会在确定具体的增加金额时采取谨慎的态度。
“年度工资审查的结果应该支持澳洲经济和劳动力市场，在提高澳洲人的生活水平和确保雇佣企业生存能力之间取得平衡，”其提交的文件说。
“澳洲经济正在从Covid-19（中共病毒）大流行病的影响中强劲复苏，预计复苏会继续并推动就业进一步增长。”
“然而持续的大流行病、俄罗斯对乌克兰的入侵、紧张的供应链和不断上升的通胀压力都给全球和澳洲国内的前景带来了风险”。
与近几年的报告一致，政府没有明确表示支持提高最低工资，也没有给出具体数额。
相反，它利用提交的文件提供了关于经济、劳动力市场、低薪工人和不平等的最新证据。
引用最新的政府预算预测，实际国内生产总值预计在2021-22年增长4.25%，2022-23年增长3.5%，而失业率预计会下降到3.75%。
“就业率目前远高于大流行前的水平，66.4%的参与率处于历史高位，而2022年2月的失业率已降至4.0%，这是1974年以来的最低失业率，”
小企业更有可能受到委员会决定的影响，因为小企业雇用的员工占所有支付分类工资的32%。
“Covid-19大流行病，包括Omicron变体的影响、新州和昆州的洪水、以及俄罗斯入侵乌克兰等事件造成的全球经济困境，都继续干扰着小企业的复苏，”文件中提到。
“然而，澳洲政府已经与各州和地区共同资助了商业支持付款，价值约为144亿澳元。”
虽然关于最低工资增长对就业影响的现有证据是混合的，政府认为，“适度的增长对就业的影响可以忽略不计，而较大的增长则对就业有更大的负面影响”。
澳洲工会理事会（ACTU）正在推动5%的工资增长，而商业游说团体则呼吁冻结工资或适度增长。维州政府在其提交的文件中呼吁增加3.5%的工资，在包括酒店和住宿业在内的行业中考虑更高的加薪幅度。
责任编辑：李子吟
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