【大纪元2022年05月17日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）根据澳洲公平工作委员会（FWC）做出的一项具有里程碑意义的决定，数百万澳洲人将有资格获得10天的家暴受害者带薪假。
澳洲公平工作委员会周一（5月16日）做出的这项临时决定，将影响到260多万名享受现代工资标准待遇的雇员， 并可能为所有澳洲雇员树立一个先例。公平工作委员会之前已认为，雇员应该能够按照其基本工资水平每年休假一次。
公平工作委员会全体成员在其决定中写道：“家庭暴力是一个普遍和持续存在的社会问题。虽然男性也可能而且确实经历过家暴，但家暴对女性的影响更大。这是一种性别化的现象。”并补充道，疫情已导致了家暴的加剧。
根据目前的国家就业标准，雇员有权享受五天的家暴受害者无薪假。
在工党推动家暴受害者10天带薪假的情况下，公平工作委员会的决定可能会在大选前的最后几天，建立一个劳资关系和性别平等问题的政策战场。
据悉尼晨锋报报导，工党防止家暴女发言人麦卡利斯特（Jenny McAllister）说，自2017年以来，工党一直呼吁将家暴受害者10天带薪假作为一项普遍福利。
去年9月，联盟党在参议院投票反对工党将家暴受害者10天带薪假纳入“工作中受尊重”（Respect@Work）立法修正案的动议。劳资关系部长卡什（Michaelia Cash）当时说，公平工作委员会正在处理此事。
在做出决定的过程中，公平工作委员会获得的信息显示，从15岁起，1/4的女性和1/13的男性至少遭受过一次亲密伴侣的暴力。家暴每年给雇主造成20亿澳元的损失。
该委员会表示：“与没有经历过（家暴）的女性相比，正在经历和经历过家暴的女性的工作经历更混乱。她们个人收入较低，经常换工作，更有可能是临时工和兼职工。”
反对性暴力及家暴的咨询与倡导组织“澳洲彻底停止”（Full Stop Australia）的主席福斯特（HayleyFoster）表示，这个结果“难以置信地鼓舞人心”，这将绝对改变现状。
“女性总裁”（CEW）组织主席莫斯廷（Sam Mostyn）表示，该组织长期以来一直倡导这项改革。她说：“我们知道，在过去12个月内遭受家暴的女性中，约62%的人从事有偿工作。”
澳洲工会理事会（ACTU）主席奥尼尔（Michele O’Neil）说实行家暴受害者带薪假是“历史性的胜利”。她说：“今年已经有18名妇女被现任或前任伴侣杀害。获得家暴受害者带薪假可以挽救生命。任何雇员都不应该必须在收入和安全之间做选择。”
公平工作委员会将与相关各方协商，让他们有机会提出异议，然后再做出最终决定和实施细节。
责任编辑：岳明
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