【大纪元2022年06月14日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导）新州政府宣布将在十年内向该州的托儿保育部门注资50亿，在全州范围内增47,000个托儿保育名额，以扩大高质量、可负担的托儿保育服务。在新举措下，新州的家庭每年将节省数千澳元的托儿保育费用。
居住在悉尼地区且有一个孩子、接受全托服务的中等收入家庭预计每年可节省高达3,900澳元，而居住在新州非大都市地区、且有两个孩子、接受全托服务的中等收入家庭预计可节省高达7,800澳元。
首批注资将从2023至2024财政年度开始，初始资金为7.75亿澳元，目标在托儿服务名额短缺、最不利于父母重返工作岗位的地区提供竞争性拨款，使托儿所服务经营者能够扩大或建立新的中心，并增加劳动力。
6月14日，新州州长佩罗泰特（Dominic Perrottet）在一份声明中说，“家庭可能很难获得负担得起的托儿服务，特别是悉尼的家庭，这笔资金将改变全州家庭的生活。”
他说，“在一些地区，托儿所的名额很稀缺，这使得父母很难在他们希望的时候返回有偿的工作中去。通过投资，改善托儿保育供应的可及性，将为有年幼子女的家庭提供实际帮助。”
新州财长基恩（Matt Kean）周二（6月14日）上午在悉尼委员会（Committee for Sydney）举办的活动上宣布这项政策时说，对托儿保育服务的投资是改善女性获得经济机会、提高女性劳动力参与度和缩小性别薪酬差距的最佳途径。
新州在过去的四十年里，女性劳动力的参与率已大幅提高。尽管如此，女性的劳动力参与率仍然远远落后于男性。2021年，新州工作年龄（15岁至64岁）的女性的劳动力参与率为74%，而男性为82%。这意味着新州工作年龄中的女性比男性少了约21万人。
澳洲大多数女性报告说，无法开始工作或工作时间更长的最常见原因是她们在照顾孩子。照顾孩子对女性就业的影响要远远大于男性。
基恩说，在新举措下，“预计将有多达95,000名女性进入劳动力市场或承担更多的工作时间，在十年内将性别劳动力参与差距降低14%”。
除了增加托儿所名额的主要支出外，新举措还包括投入2.8多亿澳元，提供高等教育奖学金和对雇主的补贴，以支持18,000多名希望进入劳动力市场的家长。
责任编辑：宗敏青
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