【大纪元2022年07月28日讯】（大纪元记者李扪心综合报导）随着新西兰生活成本不断飙升，越来越多的工作家庭开始感受到财务压力和生活困难。多项研究都显示，住房、食杂品、交通（燃油）和用电等的支出上涨，是造成生活成本飙升的主要因素。
同时，工资上涨慢，收入上涨幅度远不及物价上涨幅度，也造成许多工作家庭开始感觉入不敷出，基本生活出现困难。
统计局在本周二（7月26日）发布了截至6月底季度的“家庭生活成本价格指数”数据，显示与去年6月底季度相比，新西兰普通家庭生活成本增加了7.4%，这是自2008年有记录以来，新西兰民众生活成本的最高年度涨幅。
其中，支出最高的家庭生活成本增加了8.1%，而支出最低的家庭和救济金领取者的生活成本，增加了6.5%。养老金领取者的生活成本较上年同期上涨了6.6%。
上述数据与两周前该机构发布的截至6月底的年消费者物价指数7.3%相符，这个物价年涨幅，也达到了32年来的最高水平。
本周三（7月27日），税务部长大卫·帕克（David Parker）呼吁符合政府生活费用补贴的16.4万人，尽快向税务局提供银行账户详细信息，以便能够按时收到共350元的生活费用补贴。
这项补贴是政府在5月份的预算案中宣布的，旨在帮助人们应对高通胀，大多数去年收入低于7万元且无权获得冬季能源补贴的成年居民，都有权获得该补贴。
全国符合该项补贴要求的共约210万人。除了上述在税务局没有银行账号信息的16.4万人，其余的9成多民众应该都已收到第一次补贴。
本周一（7月25日）支付的116元，是3次补贴发放的第一次，另外两次定在9月1日和10月3日发放。
工资赶不上物价上涨 相当于工人“虚拟”减薪
招聘公司Frog的董事总经理姗侬·巴洛（Shannon Barlow）表示，工资跟不上通货膨胀的步伐，相当于大部分工作的人都被“虚拟”减薪。
根据统计局的数据，截至3月底季度的工资年涨幅仅为3%，还不到物价上涨速度的一半。这意味着绝大多数工人的实际工资在大幅下降。
该公司本月对950多名工作的人进行的一项调查发现，有超过80%的工人，或者今年没有加薪（41%），或者他们的加薪低于物价上涨幅度（41%分）。
而在今年有加薪（59%）的受访者中，有72%表示额外的钱并不能同时支付更高的食品和汽油花费。
巴洛说：“我们听到更多关于人们入不敷出、没有食物和汽油等必需品的故事。”而这些更高的账单，“正在增加人们的焦虑感。”近一半（48%）的受访者表示，他们对目前的生活成本飙升状况感到更加焦虑。
生活支出压力加大 雇主变相补贴挽留员工
仅在截至6月底的一年中，汽油成本就增加了32%，柴油成本则增加了74%，建造房屋的成本上涨了18%，食品价格上涨6.6%，租金在过去一年里上涨了4.3%。自2017年工党掌权以来，全国平均租金共上涨了约30%。
同时，与包含建筑成本的消费者物价指数不同，家庭生活成本价格指数关注的是房屋贷款的利息支付，这是衡量家庭生活成本的重要指标。
在截至今年6 月的一年中，普通家庭的房贷利息支付增加了31%，这远高于（消费者物价指数中）新房建造成本的18%增幅。
根据经济咨询公司Infometrics 的数据，家庭的基本生活成本，去年平均每周增加了约70～100元，每年增加约3,640～5,200元。
巴洛说，虽然一些机构和公司在加薪方面没有什么动作，但都会有其他替代方案来帮助员工，以尽量挽留他们。
比如有的公司为忠诚员工组织一次性食品袋、提供食品杂货和汽油代金券，甚至有的暂时在停车位花费上给予补贴等等，“这些都可以对那些苦苦挣扎的员工产生很大的影响，无论是经济上还是精神上，”她说。
不过，如果雇主无法跟上市场的工资水平，仍然很难留住员工。“许多人将不可避免地流失到他们的竞争对手那里、或者澳大利亚或者更远的地方。”巴洛说。
调查：4成员工难支付基本生活费用
对于民众目前家庭生活成本状况和实际感受，多家机构都进行了社会调查。其中人力资源和薪资软件提供商ELMO，在7月26日发布的最新行业研究报告显示，多达五分之二（41%）的员工在物价飞涨的情况下难以支付基本生活费用。
ELMO的二季度员工情绪指数显示，过去三个月里，汽油、住房成本、食杂货和新鲜农产品，以及电力，是员工感觉最难负担的东西。
该调查在对524名全国各地工作的人的访问中发现，大多数受访者(63%)表示，生活成本压力正在对他们的福祉产生负面影响；由于价格上涨，47% 的受访者计划要求雇主加薪。
其中，奥克兰（37%）和惠灵顿（32%）的受访者认为住房最难负担；北岛（40%）和基督城（42%）等地区，则认为汽油则最难负担。
工作的人经济安全感也创下历史新低。现在只有9%的员工对经济感到安全，而去年这个时候是两倍多。
同时，也有更多的人在换工作。尽管存在经济不确定性，但上季度，有更多新西兰工人在积极寻找另一家公司的新职位（18%）。
另外，因为很多员工在意汽油价格，所以尽管最近几个月大多数雇主都在鼓励员工重返办公室，但包括汽油价格上涨在内的生活成本压力以及较冷的冬季，让员工更倾向于更灵活、的远程工作。
该研究还发现，有74%的员工支持提高最低工资，62%的人认为提高最低工资将有助于缓解生活成本压力。
新西兰最大工会组织工会委员会（CTU）在回应最新的通胀公告时，呼吁“支持雇主支付员工生活工资”，——每小时22.75元，略高于目前每小时21.20元的法定最低工资。
此前，工会的生活工资运动宣布，将在9月份把生活工资再增加90分，提至每小时23.65元，虽然正仍远低于飙升的生活成本。
责任编辑：筱康
