【大纪元2023年05月16日】（大纪元记者楚方明多伦多报导）加拿大金融问责办公室（FAO）周二（5月16）的报告显示，实施每天10元的托儿费，安省可能有近10万名妇女进入劳动力市场，但前提是安省创造更多的托儿空位。
报告称，仅从2021年到2022年，即减少托儿费开始生效的第一年，育有6岁以下（10元托儿计划规定的年龄）幼儿的妇女，其入职率提高了2.4个百分点。
10元托儿计划一旦全面推出，安省可以将25至54岁妇女的入职率从2022年的84%提高到2027年的85.6%至87.1%，总计9.86万妇女进入职场。
然而，安省根据联邦协议承诺的71,000个新托儿空位不足以满足对托儿服务的需求，如果政府不创造更多托儿空位，进入职场的妈妈可能达不到10万人。
托儿空位不足
安省呼吁联邦政府提供更多资金，以解决托儿空位不足的问题。
全面实施每日10元托儿计划后，希望入托的幼儿会增加，FAO表示，安省将短缺超过22万个托儿空位。
增加幼儿教师
安省教育厅表示，在恰当的时候，会公布实施增加托儿所人员及待遇的政策。
教育厅估计，到2025-26年，安省将需要约14,700名新的注册幼教（RECE），但如果不采取进一步的招聘和留用行动，将短缺约8,500名注册幼教。
安省与联邦政府达成协议中，安省为注册幼教设定的最低工资标准是，从2022年的每小时18元，每年时薪增加1元，最高可达25元。
安省幼儿教育工作者协会呼吁立即为注册幼教提供每小时30元的最低工资，为许多非注册幼儿保育人员提供25元的最低时薪。该协会还希望设立工资级别，以激励托儿员工留在该行业。◇
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