【大纪元2024年06月28日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）由于最低工资将从7月起上调，数据显示，签订企业协议的员工人数急剧上升，达到了十多年来的最高季度水平。
就业与工作场所部（Employment and Workplace Department）的数据显示，第一季度批准的协议覆盖了近365,000名员工。
企业协议（EA）是雇主、雇员及其工会在企业层面就雇佣条款和条件达成的协议。
据澳新社报导，目前，企业协议覆盖了214万多名员工，比两年前增加了约48万人。今年第一季度，签署的企业协议达1,022份。
数据还显示，自阿尔巴内斯政府宣誓就职以来，领取行业标准工资的全职工人每周可多领取5.30澳元。
在7月1日开始将最低工资上调3.75%之前，数据还显示自2022年以来最低工资增加了3.77澳元。
在最低工资上调后，最低工资劳动者每周可多领取143澳元，即每年多领取7,451澳元。
从周一开始，最低工资将提高到每小时24.10澳元，将有260万人受益于这一增长。
联邦就业部长伯克（Tony Burke）表示，工资的上涨为员工带来了更有保障的工作。
他周五（6月28日）在堪培拉对记者说：“我们看到，由于我们愿意修改法律，现在有更多的人工作有保障，工资也提高了。”
“当我们第一次开始推动工资增长时，我们的反对者发表了一些相当歇斯底里的评论，说这会导致工资价格螺旋式上升。”
“现实情况是，每当通胀上升时，低收入者就会承受巨大的压力。”
伯克说，最低工资的增长并没有让通胀飙升。
“澳洲作为一个国家必须足够成熟，我们不能把通货膨胀归咎于11%的工资标准和澳洲劳动力。”
“在工资上涨的同时，通胀率也在下降和缓和，所采取的预算措施是经过深思熟虑的，目的是在缓和通胀的同时提供合理的生活费用减免。”
责任编辑：宗敏青
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