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【香港大纪元记者吴雪儿2月13日报道】公务员事务局局长王永平不肯评论香港总商会所做的公务员薪酬调查结果，显示公务员的薪酬较私人机构高达四成。就政府密锣紧鼓筹划工务员减薪，王永平表示，也留意到公众认为公务员薪酬高于私人机构的意见，政府会尽快展开薪酬水平调查工作。
王永平昨天表示，政府厘订公务员薪酬水平时，必需顾及公务员队伍的士气和稳定性。他解释，即使公务员与私人公司的员工薪金有差距，也只是反映出香港环境急剧改变，私人机构有更大的弹性和空间去调整薪酬。
香港总商会调查七十六个政府职位的薪酬与私人机构的差距，结果显示公务员的平均薪酬总额高出私人机构的薪酬一成七，如把福利包括在内，则高出约四成。
香港特首董建华的年薪高达六百二十四万元（底薪三百四十一万元，即每月薪酬二十八万余元，应酬津贴七十九万元，另加房屋、别墅、司机、家佣福利），这个水平比美国的布什总统、英国的首相贝理雅均高出一倍。
另外，在高官问责制下，三司十一局长十四名高官每人的月薪也逾二十万元，所享有的福利与董建华不相伯仲，但比起既无福利，而且薪水只有数千元的低级公务员待遇，可算是天渊之别。然而，政府高官却要向低级公务员开刀，减他们的薪水，相当不合理。
总商会建议政府在本年度尽快落实薪酬与工作挂勾的制度，以及削减公务员薪酬百分之六。总商会指出，公私营机构薪酬差距大的主要原因是政府的薪酬趋势检讨制度有漏洞，即使冻薪，也很难收窄差距。
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