【大纪元1月7日报导】（中央社记者徐毓莉台北七日电）农历年过后是转职潮的高峰期，据一项调查指出，五成受访者肯定今年是换工作的好时机，且有四成的受访者，已经开始为换工作进行准备。由于就业市场荣景恢复，今年的转职潮将以“进取型转职”为主，上班族将会为了更好的薪水、职务而跳槽。
Career就业情报总编辑臧声远指出，过去不景气时，大部分的转职属于“预防型转职”或“非自愿转职”，也就是原有工作机会面临威胁，甚至被裁员优退，只好被迫转换工作，不过今年的转职潮将以“进取型转职”为主，上班族将会为了更好的薪水、职务而跳槽换工作。
根据Career就业情报调查发现，有近八成受访者想要换工作，其中有半数已开始着手准备，显示随着就业市场荣景恢复，上班族换工作的胆子也放大了，尤其科技业中的光电业员工与服务业的证券、保险业员工，最为跃跃欲试。
调查分析发现，大部分受访者目前所做的工作，是踏进职场后的第二至第三份工作，学历愈低者换工作次数愈频繁，而硕、博士稳定度最佳，至于七年级生虽然才刚进入职场，但已有四成以上受访者现在做的是第二至第三份工作。
调查还发现，台湾上班族普遍存在“三年之痒”，四成七的受访者平均每份工作寿命为一至三年。在各行业中，又以科技业的IC设计业和服务业的餐饮旅馆业，换工作的频率最高。
虽然不少受访者想换工作，不过调查指出，只有近四成的受访者认为现在的工作比前一份好，四成受访者觉得现在的工作和前一份“差不多”，而两成受访者反而觉得愈换愈差。
调查分析，使员工萌生跳槽动机的原因，主要与“管理制度不良”、“薪水太低”、“学不到东西”有关。从世代来看，六、七年级生对于“薪水太低”最为感冒；从学历来看，硕、博士特别在意“有志难伸不被重用”和“工作负荷太重”，薪水高低反而不是辞职的主因。
调查还指出，想要换工作的受访者中，近六成属于“异业转职”，也就是想转到不同行业。
以科技业为例，光电业员工虽然转职意愿强，但大多属于“同业转业”，在不同的光电厂之间跳槽，半导体制造和IC设计业员工的转职大多属于“异业转职”，而且不约而同把光电业列为首选。
这项转职意愿调查由Career就业情报于去年十二月十日至二十二日间以网路进行，总计回收一千三百九十二份有效问卷。
