【大纪元12月3日报导】(据明报新闻网报导) 一班长洲清洁工人昨日到立法会门外请愿，抗议被无理扣减工资。经一轮商讨，罢工事件暂告一段落，食环署同意以增加工人每周工作时间的方法，令工人的月薪由4200多元，上调至4913元。
政府正考虑要求法定机构及受政府资助的非政府机构，在外判合约时于个别工程实施“最低工资”。
劳工顾问委员会今日将召开特别会议讨论最低工资及最高工时，据了解，政府为暂平衡劳资双方意见及明白资方会强烈反对最低工资，考虑要求法定机构及受政府资助的非政府机构，按政府现行规定，在外判合约时于个别工程实施“最低工资”。雇主联会则在会议前夕表明立场，反对立法设定最低工资，并指最低工资不单不能保障工人，反而会令部分弱势社群失去工作。
据了解，当局明白资方强烈反对立法订定最低工资，但若“毫无表示”，又会给工会人士抨击。现时个别行业设最低工资的指引，只适用于所有政府外判的服务合约，据知，当局认为其中一个较可行的方向，是在现有计划的基础上再扩阔一点，要求所有法定机构、受政府资助的非政府组织或受助团体，也要实行“最低工资”。
身兼工联会副会长的立法会议员谭耀宗亦坦言，若要一下子立法订定最低工资，预料资方一定有极大保留，相信还要花不少时间去解决。他认同，最快最可行的，是所有法定机构、受政府资助机构和团体，均按政府发出的指引办事。
立法会社福界议员张超雄则相信，现时只有部分规模较大的非政府机构会将部分工作外判，故相信不会对机构造成太大财政压力。
政府今年5月推出在外判合约制订最低工资的政策，据了解，现时各部门签订的新合约中计算，约有5000名工人受惠，而当所有旧合约完结改用新制后，最终会有逾27,000名工人得益。政府初步评估，新制是有稳定工资作用，而现时部分大学及医管局亦有跟随。
不过，在劳顾会开会前夕，商会表明反对最低工资的立场。本身为香港总商会理事的立法会议员林健锋强调，资方对最低工资的态度“旗帜鲜明”，绝对反对立法制订最低工资。
香港雇主联合会行政总监马黎碧莲亦认为，最低工资会损害香港经济，弱势社群员工亦未必可得益，该会更列举6大个反对最低工资的理由，包括“最低工资”会变“最高工资”、雇主宁可聘请有经验人士，青年及弱能人士难以就业、解决失业问题方是提高工资方法、违背政府不干预政策、加重中小企业负担及削弱香港竞争力等。她表示，近期已有不少庇护工场对制订最低工资表示担心。
有庇护工场负责人表示，相信最低工资会对弱能人士寻找工作造成困难，因雇主到时多会聘请健全人士。但他估计，若制订最低工资后，雇主会将更多工作外判，那便会增加庇护工场的投标机会。劳顾会两个劳方代表潘兆平及叶伟明强调，近年工人工资持续下调至不合理程度，政府应立法订最低工资。
