【大纪元8月3日报导】（中央社记者罗苑韶巴黎三日专电）法国总理德维勒班上任四十天便提出就业紧急方案，让二十人以下小企业雇用员工更具弹性，办法今天公告，明天即刻实施。专家分持两方意见，一方指出，小企业原本弹性就比较大，新方案对创造就业机会的效应应很小。另有专家认为，这可是创造工作机会的契机。
德维勒班在六月初出任总理组新内阁，即以就业机会为首要工作要目，并在就任四十天提出紧急就业方案，二日在部长会议通过，三日正式公告，四日即起实施。德维勒班极力表现实际、有效率的作风，数周以来的确渐渐赢得民众的信任，民众对他的评语多为正面：诚实、勇敢、有能力指挥。
新就业方案适用于二十人小企业，法国全国有二百三十万个二十人以下企业，占所有企业总数的百分之九十六，雇用百分之二十九受薪阶级。根据新紧急就业方案设计的新合同，雇主在雇用员工二年内可决定解雇员工。为鼓励雇用年轻人，二十六岁以下年轻雇员不计算在总员工人数，小企业因而避开晋级归类在中型企业及其义务。
舆论界今天纷纷提出，新方案在八月份休假时节提出，此时工会无法动员起来，政府有意让有关新法的争辩在八月过后淡化下来。而德维勒班希望新法尽快定位，表现在降低失业率上，让民众对新政府有信心。
费加洛报经济专刊今天分列不同专家意见指出，小企业雇用办法原本弹性就大，新就业方案对创造工作机会的影响将很小。兴业银行经济学者葛兹尼耶则指出，企业主从此有权处理错误选择雇用员工的决定，减低裁员费用，可以成为创造工作机会的动力。
舆论另一讨论重点在新就业合同将影响民众租房和借贷，因为接受此新合同的雇员随时可能在二年内被解雇，不被认定为有固定薪资收入的人。全国房地产协会指出，新紧急就业方案下的新型工作合同的确带来困难，房东方面希望可以确定三年的租期，但是房客部分却只能确保二年的固定薪资收入。
